Tecnologia Del Desempeno Humano PDF Download

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Tecnologia del Desempeño Humano

Tecnologia del Desempeño Humano
Author: Mariano L. Bernardez
Publisher: AuthorHouse
Total Pages: 220
Release: 2006-10
Genre: Business & Economics
ISBN: 1425974570
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Tecnologia del Desempeño Humano es el primer tratado exhaustivo en castellano sobre los conceptos, métodos y herramientas de la disciplina conocida como Human Performance Technology (HPT), elaborado por una autoridad internacional en la materia. Este libro es a la vez una guia paso a paso para diagnosticar, analizar, diseñar, implementar y evaluar sistemas de alto desempeño en la organización. Todos los instrumentos y tecnologías presentados están validados por rigurosa investigación y aplicaciones organizacionales exitosas en empresas líderes de Estados Unidos, Europa, America Latina y Asia, así como por su aplicación en el Instituto Internacional para la Mejora del Desempeño, programa doctoral del Instituto Tecnológico de Sonora. Para la realización de este libro, el Dr. Bernardez realizó una exhaustiva validación de la literatura en la materia publicada en inglés y castellano entre 1914 y 2005. Los instrumentos prácticos fueron validados mediante su aplicación a 14 organizaciones de banca, agroindustria, construcción, desarrollo de software, educación, energía, logística, comercio local e internacional, gobierno y ONGs.

Desempeo Humano

Desempeo Humano
Author: Mariano L. Bernrdez
Publisher: AuthorHouse
Total Pages: 730
Release: 2009-08
Genre: Fiction
ISBN: 1449018610
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A tres años de la publicación de la primer edición de Tecnología del Desempeño Humano, los resultados y respuesta obtenidos de su aplicación a una centena de proyectos en México, Argentina, Cuba, Colombia, Venezuela, Chile, Ecuador, Perú, Uruguay, Estados Unidos y España y la demanda de nuestros estudiantes doctorales, consultores en el Instituto Internacional para la Mejora del Desempeño Organizacional y Social en el Instituto Tecnológico de Sonora, me ha llevado a rediseñar y actualizar el proyecto. De este modo, Desempeño Humano se ha convertido en un muy necesitado Manual de Consultoría y en el primero de tres volúmenes sobre desempeño, enfocado en comprender, analizar y mejorar el desempeño individual, que será seguido por un segundo volumen, Desempeño Organizacional, como un Manual de Incubación de nuevas organizaciones y por un tercero, Desempeño Social, concebido como un Manual de Desarrollo de Mercados y Ecosistemas de negocios. La organización de los ocho capítulos de Desempeño Humano sigue las etapas de desarrollo de un proyecto de consultoría en mejora del desempeño, proporcionando tanto el marco conceptual -combinando diversos modelos probados por la investigación- como la metodología para implementarlos, los resultados validados obtenidos anteriormente y los instrumentos para evaluar y medir los resultados. Este Volumen I contiene 87 herramientas probadas y listas para la aplicación de los conceptos de cada capítulo, 77 tablas de datos colectados en años de investigación y es también un libro de referencia con 210 libros y artículos originales que abarcan desde las obras clásicas de las disciplinas que requiere la mejora del desempeño hasta los últimos resultados de la investigación validada, por primera vez a disposición de lectores y especialistas de habla hispana. Mariano Bernardez Chicago, Julio de 2008

Human Resource Management

Human Resource Management
Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
Total Pages: 568
Release: 2005
Genre: Business & Economics
ISBN: 9789702606413
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A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Capital Intelectual

Capital Intelectual
Author: Mariano L. Bernardez
Publisher: AuthorHouse
Total Pages: 655
Release: 2008
Genre: Business & Economics
ISBN: 1434398331
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El término "capital intelectual" se confunde con frecuencia - e incluso indistintamente- con "propiedad intelectual", "tecnología" o "ideas". "innovación" de carácter científico. Además de las ideas e invenciones de naturaleza tecnológica o científica, el capital intelectual incluye un enorme acervo de ideas y componentes socioculturales, expresadas en las marcas comerciales, las experiencias del cliente, los modelos de negocio y organización e inclusive las cadenas de valor y ecosistemas que las producen. Este libro ha sido diseñado como un manual comprensivo y de aplicación práctica para empresarios y gerentes de diversas áreas funcionales que deseen detectar, desarrollar y aplicar el capital intelectual de sus organizaciones y ecosistemas de negocios en tanto en su dimensión tecnológica como comercial. Los conceptos, modelos y herramientas de este libro -ejemplificados con los casos de empresas líderes y modelo de diferentes giros de actividad- permiten al lector detectar y valuar el capital intelectual tecnológico y comercial, tácito y explicito, planificar el desarrollo de las diez formas de propiedad intelectual y organizar su comercialización mediante la creación y desarrollo de marcas.

Supply Chain Management Strategies and Methodologies

Supply Chain Management Strategies and Methodologies
Author: Jorge Luis García Alcaraz
Publisher: Springer Nature
Total Pages: 503
Release: 2023-06-02
Genre: Business & Economics
ISBN: 3031320328
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This book showcases the successful practices of manufacturing companies in Latin America, highlighting the strategies and technologies they have implemented to produce high-quality products and remain competitive in the market. Divided into three parts, the book covers various aspects of the manufacturing process. Part I presents methodologies and strategies for demand forecasting and raw material procurement, providing insights into how companies are meeting their production needs and managing costs. Part II focuses on methodologies and strategies applied in the production process, exploring the various techniques and practices that companies are utilizing to optimize their manufacturing operations. Finally, Part III lists methodologies and strategies applied to product distribution, demonstrating how companies are delivering their products to market efficiently and effectively. Overall, this book provides a comprehensive overview of the best practices being employed by successful manufacturing companies in Latin America, offering valuable insights for businesses looking to improve their manufacturing processes and remain competitive in today's market.

Gestión de talento humano y del conocimiento

Gestión de talento humano y del conocimiento
Author: Armando Cuesta Santos
Publisher: Ecoe Ediciones
Total Pages: 515
Release: 2010-01-01
Genre: Education
ISBN: 9586489078
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La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.

Business

Business
Author: Ricky W. Griffin
Publisher: Pearson Educación
Total Pages: 722
Release: 2004
Genre: Business & Economics
ISBN: 9789702605973
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For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e

Human Resource Management

Human Resource Management
Author: Gary Dessler
Publisher: Pearson Educación
Total Pages: 750
Release: 2000
Genre: Business & Economics
ISBN: 9789684444881
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For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.

Resumen Da Cero A Uno Por Peter Thiel ( Zero to One Spanish Summary)

Resumen Da Cero A Uno Por Peter Thiel ( Zero to One Spanish Summary)
Author: Thomas Francisco
Publisher: BookSummaryGr
Total Pages: 33
Release: 2023-07-22
Genre: Business & Economics
ISBN:
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Resumen Da Cero A Uno Por Peter Thiel "De Cero a Uno", un libro que ofrece consejos perspicaces para startups, es en esencia una recopilación de una serie de conferencias impartidas por Peter Thiel, cofundador de PayPal, en la Universidad de Stanford en 2012. Uno de sus estudiantes, Blake Masters, tuvo la visión de publicar notas de las conferencias en su propio blog, lo cual recibió una amplia atención. Thiel, un empresario abierto y cautivador, reconoció una oportunidad y, con Masters a su lado como coautor, reunió las conferencias antes de desarrollarlas en un libro coherente y estructurado. El resultado es un texto que se ha convertido en lectura esencial para cualquiera que desee iniciar su propio negocio. Peter Thiel es un multimillonario autodidacta que ha estado involucrado en numerosos negocios en algún grado. También es un autoproclamado nerd que, junto con otros "outsiders", fundó PayPal a finales de los años noventa, aprovechando la ola de la burbuja de las puntocom. Thiel y su equipo se hicieron conocidos como la Mafia de PayPal. Aunque parecían improbables como propietarios de negocios, eran personas dedicadas y meticulosas. Sobre todo, eran personas abiertas, amigables y divertidas que prosperaron en la atmósfera creada en Silicon Valley. Es este sentido de diversión y apertura el que se refleja en "De Cero a Uno", pero este es un libro que se enriquece con una perspectiva fresca y muy seria sobre ideas supuestamente concretas. A lo largo del libro, Thiel sostiene que las ideas que damos por sentado en los negocios deben ser desafiadas. Cuestiona la idea de que los monopolios son siempre malos. Minimiza las ventajas de la competencia y afirma que es lo que hace que los negocios se estanquen. Además, desmantela otros dogmas, ya que Thiel parte de la premisa de que cuanto más inusual y diferente sea el fundador, mejores serán los resultados a largo plazo. Siendo un ser humano altamente intelectual, Thiel simplifica su marco filosófico personal para que todos entendamos que un futuro "definitivamente optimista" es aquel en el que un negocio dedica todos sus esfuerzos a crear algo completamente nuevo, en lugar de simplemente modificar un producto existente.

Guía para la evaluación del capital humano

Guía para la evaluación del capital humano
Author: Veronica Nelly Castillo Espino
Publisher:
Total Pages:
Release: 1999
Genre:
ISBN:
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El objetivo de este estudio es analizar el proceso de evaluación del desempeño de las personas que se desenvuelven en el área de informática de empresas cuyo rol principal está enfocado al uso y desarrollo de la tecnología de información (TI) y el desarrollo e implementación de software, para de esta manera proponer una serie de recomendaciones o guía para apoyar la función de valoración del capital intelectual existente en la empresa. Se realizó un estudio en departamentos de sistemas de empresas pequeñas, medianas y grandes que se dedican al desarrollo y uso de la TI, así como empresas que desarrollan e implementan software en el área metropolitana de Monterrey para recabar información acerca de la manera de evaluar al capital humano con el que cuentan. Basando la investigación de campo en una encuesta aplicada a jefes, líderes de proyectos y gerentes de sistemas de las distintas empresas del muestreo se encontraron datos interesantes sobre los métodos de evaluación que utilizan diferentes empresas, así como los motivos principales de rotación en los departamentos. Todos estos datos están reflejados en el capítulo de investigación en donde se especifica cada dato encontrado y que puede ofrecer mucha información a departamentos de recursos humanos, así como gerentes de sistemas. Como resultado se obtuvo una guía de evaluación del capital humano, conformada por cuatro áreas del desempeño de una persona, dentro de estas áreas se especificaron ciertas variables y ponderaciones que se obtuvieron a partir de la investigación, además se propone una manera de dar seguimiento a los resultados que se obtengan al momento de aplicar la guía de evaluación a personas de sistemas para que no se tome esta evaluación como algo más que se va al archivo personal de cada empleado sin ver posibles oportunidades de mejora general.