Sociologie Du Travail Et Gestion Des Ressources Humaines PDF Download

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Sociologie du travail et gestion des ressources humaines

Sociologie du travail et gestion des ressources humaines
Author: Michel De Coster
Publisher: De Boeck
Total Pages: 344
Release: 1999
Genre:
ISBN: 9782804131227

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L'ignorance réciproque du management et de la sociologie du travail n'engendre pas seulement une erreur de perspective fondamentale, elle consacre aussi, dans la réalité des organisations, l'échec trop fréquent des techniques de gestion plaquées sur des tissus sociaux dont on n'a retenu ni la diversité ni l'originalité. Le présent ouvrage a notamment pour objet d'éclairer la gestion des ressources humaines par la perspective sociologique du travail pour l'ancrer dans la réalité sociale des organisations. Ce faisant, on saisira mieux les implications majeures et les enjeux réels des techniques de gestion. L'ouvrage comporte deux parties. La première est consacrée aux éléments de sociologie du travail qui ancrent la gestion des ressources humaines dans son contexte social. Sont pris en compte le travail comme valeur, ses divisions sociales, l'évolution technologique et l'emploi, le pouvoir et la logique de l'action syndicale et professionnelle. La deuxième partie explique les principaux modèles en matière de politique des ressources humaines et leurs traductions dans la gestion proprement dite. Sont ainsi successivement envisagés les techniques de contrôle, les formules et politiques de salaires, l'aménagement du temps de travail, la gestion de la qualité, et l'enrichissement des tâches dans le contexte d'une démocratie industrielle. Le livre offre, en définitive, au lecteur une synthèse faisant clairement le point de la recherche et des connaissances actuelles.


La personne et ses rapports au travail

La personne et ses rapports au travail
Author: Alain Lancry
Publisher: Editions L'Harmattan
Total Pages: 242
Release: 2004
Genre: Industrial sociology
ISBN: 2747563324

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Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11e congrès de Psychologie du Travail et des Organisations (AIPTLF - Rouen 2000) sur le thème : " Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail. " Il est consacré aux rapports que la personne entretient avec son organisation de travail.


Eléments de sociologie du travail et de l'organisation

Eléments de sociologie du travail et de l'organisation
Author: Danielle Potocki Malicet
Publisher: Economica
Total Pages: 116
Release: 1997
Genre: Employment (Economic theory)
ISBN:

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4e de couverture : La sociologie du travail et la sociologie de l'organisation sont traversées par des thèmes communs : structures et règles, hommes et motivations, comportements et pouvoirs, influencés par la valeur travail. Ces éléments fondamentaux sont aujourd'hui complétés par les notions de changement, de stratégies, de culture, d'identité et de communication. Les préoccupations de flexibilité de l'entreprise et de mobilité du salarié s'appuient sur le renouvellement des qualifications, le développement de compétences, l'employabilité. En crise actuellement, le travail fait l'objet de questionnements sur son développement, sa répartition. Les conceptions qui y sont attachées se modifient et mettent en cause son poids et son rôle dans la vie des individus.


The New Spirit of Capitalism

The New Spirit of Capitalism
Author: Luc Boltanski
Publisher: Verso Books
Total Pages: 688
Release: 2018-01-16
Genre: Political Science
ISBN: 1786633272

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New edition of this major work examining the development of neoliberalism In this established classic, sociologists Luc Boltanski and Eve Chiapello get to the heart of contemporary capitalism. Delving deep into the latest management texts informing the thinking of employers, the authors trace the contours of a new spirit of capitalism. They argue that beginning in the mid-1970s, capitalism abandoned the hierarchical Fordist work structure and developed a new network-based form of organization founded on employee initiative and autonomy in the workplace—a putative freedom bought at the cost of material and psychological security. This was a spirit in tune with the libertarian and romantic currents of the period (as epitomized by dressed-down, cool capitalists such as Bill Gates and Ben and Jerry) and, as the authors argue, a more successful, pernicious, and subtle form of exploitation. In this new edition, the authors reflect on the reception of the book and the debates it has stimulated.


The New Spirit of Capitalism

The New Spirit of Capitalism
Author: Eve Chiapello
Publisher: Verso Books
Total Pages: 653
Release: 2018-01-16
Genre: Political Science
ISBN: 1786633264

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In this major work, sociologists Luc Boltanski and Eve Chiapello go to the heart of the changes in contemporary capitalism. Via an unprecedented analysis of the latest management texts that have formed the thinking of employers in their reorganization of business, the authors trace the contours of a new spirit of capitalism. They argue that from the middle of the 1970s onwards, capitalism abandoned the hierarchical Fordist work structure and developed a new network-based form of organization that was founded on employee initiative and autonomy in the workplace-a "freedom" that came at the cost of material and psychological security. The authors connect this new spirit with the children of the libertarian and romantic currents of the late 1960s (as epitomised by dressed-down, cool capitalists such as Bill Gates and "Ben and Jerry") arguing that they practice a more successful and subtle-form of exploitation. Now a classic work charting the sociological structure of neoliberalism, Boltanski and Chiapello show how the new spirit triumphed thanks to a remarkable recuperation of the left's critique of the alienation of everyday life that simultaneously undermined their "social critique." In this new edition, the two authors reflect on the reception of the book and the debates it has stimulated.


Gestion des ressources humaines dans les organisations

Gestion des ressources humaines dans les organisations
Author: Momar Sokhna Diop
Publisher: Editions L'Harmattan
Total Pages: 164
Release: 2004-09-01
Genre: Business & Economics
ISBN: 229637171X

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La gestion des ressources humaines constitue un vaste chantier insuffisamment exploré. Les entreprises se contentent de faire la gestion administrative du personnel : gestion des paies, des absences, des congés, des retraites et de la mobilité. Pourtant, la recherche de la meilleure adéquation possible entre les besoins d'une entreprise et ses ressources humaines semble primordiale. Cet ouvrage offre un panorama clair et synthétique des nouvelles approches de la gestion des ressources humaines dans les organisations.


Human Resource Management in Western Europe

Human Resource Management in Western Europe
Author: Ingrid Brunstein
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Total Pages: 360
Release: 2016-01-29
Genre: Business & Economics
ISBN: 3110873508

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The ISA Handbook in Contemporary Sociology

The ISA Handbook in Contemporary Sociology
Author: Ann Denis
Publisher: SAGE
Total Pages: 505
Release: 2009-05-22
Genre: Social Science
ISBN: 1849205124

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"Representing the fruit of in-depth dynamics it invites us to give all necessary attention to the concepts of conflict, cooperation and competition. By reflecting on the possible articulations of these concepts and attempting to apply them in diverse fields of social science the editors give voice to those who are studying the world as it is and perform the service of returning a set of concepts, approaches or paradigms to their legitimate place." - Michel Wieviorka, President, International Sociological Association This ISA Handbook presents and tracks the transformation of the societies and social relations that characterize the twenty-first century. The volume is organized around a conceptualization of three processes that are fundamental to the analyses of micro, meso and macro social relations: conflict, competition, and cooperation. In addition to chapters that delve into sociological theory, case studies and overviews of subfields discuss and contextualize debates from an international perspective, incorporating relevant material about North America, Latin America, Europe, Africa and Asia. Chapters on topics and fields crucial to the experience of people around the world include, among others: childhood studies, consumption, hunger, labour studies, peace-keeping, law, health, sport, and welfare. Systematic and informed, the handbook will serve readers in all branches of the social sciences, providing both experienced researchers and novices with the materials to explore the different domains of contemporary life.