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| Total Pages | : 42 |
| Release | : 1996 |
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| Author | : Maria Belén Fernández Collados |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 270 |
| Release | : 2014 |
| Genre | : Law |
| ISBN | : 9788490598306 |
| Author | : Carlos L. Alfonso Mellado |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 141 |
| Release | : 1998-01-01 |
| Genre | : Industrial hygiene |
| ISBN | : 9788480026192 |
| Author | : |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 547 |
| Release | : 2015 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9786124678769 |
| Author | : Alfredo Montoya Melgar |
| Publisher | : Editorial Universitaria Ramon Areces |
| Total Pages | : 377 |
| Release | : 2009-10-19 |
| Genre | : Law |
| ISBN | : 8480049502 |
La prevención de riesgos laborales ha experimentado un considerable auge en nuestro país, desde la aprobación de la Ley de Riesgos Laborales en 1995. Desde entonces España se ha dotado de un marco homologable en esta materia a la política común de seguridad y salud en el trabaja de la Unión Europea. La presente obra persigue como objetivos: Sistematizar la ingente cantidad de normativas, disposiciones, reglas, etc. existentes en la materia sin olvidar su doble aspecto (jurídico y técnico). Ofrecer un estudio amplio de la materia desde los citados aspectos, interconectando ambos sin que ninguno prime sobre el otro, con la perspectiva del necesario equilibrio metodológico. Con esta obra se pretende el estudio de la disciplina a través de la opción que contempla la seguridad y salud en el trabajo como un contenido impuesto por normas jurídicas.
| Author | : Vanessa Callado Andrés |
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| Release | : 2015 |
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Uno de los aspectos que contempla la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL) es la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Lo más importante de esta normativa gira en torno al derecho del trabajador a ser protegido en su salud; para ello se impondrán ciertas obligaciones al empresario, considerado el principal sujeto responsable pero no el único. Los deberes que se precisan en la Ley son la incorporación de un plan de prevención en la empresa y de equipos de trabajo y de protección individual, la elaboración de un plan de emergencia, informar y formar a los trabajadores, la vigilancia de la salud, la documentación en materia de seguridad y salud, y la coordinación de actividades empresariales. Para determinados colectivos como son los trabajadores menores de edad, los trabajadores temporales y contratados por empresas de trabajo temporal, las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente y lactancia natural; se establecen obligaciones específicas. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales conllevará ciertas responsabilidades; estas pueden ser administrativas, penales y civiles. Complementando estas, el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS) constituye la responsabilidad en materia de seguridad social o el recargo de prestaciones.
| Author | : Miguel González González |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 50 |
| Release | : 2015 |
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La prevención de riesgos laborales surge de la necesidad de proteger la salud y la integridad física y psíquica del trabajador como consecuencia del trabajo que realiza, ya que esta situación genera una serie de riesgos. La protección del trabajador frente a los riesgos laborales es un derecho que recoge la Constitución y que exige una actuación por parte de la empresa que va más allá del mero cumplimiento formal de un conjunto determinado de deberes y obligaciones empresariales. El pilar básico para su cumplimiento es la ley de prevención de riesgos laborales. Es fundamental la planificación de la acción preventiva, el diseño de un trabajo sin riesgos, y el cumplimiento del deber de información, formación, y vigilancia de la salud entre otros por parte del empresario para evitar estos riesgos o minimizar los efectos de los que no se puedan evitar. Así mismo, existen obligaciones añadidas en casos especiales por las características de los trabajadores y la obligación de coordinación con otros empresarios en los casos de concurrencia empresarial. El incumplimiento de estas obligaciones conllevará para el empresario unas responsabilidades de tipo administrativo, civil, penal y en materia de Seguridad Social.
| Author | : |
| Publisher | : |
| Total Pages | : |
| Release | : 2014 |
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En las líneas siguientes se hace un exhaustivo repaso de las responsabilidades exigibles al empresario en materia de seguridad y salud laboral, comenzando por la responsabilidad civil, en la que se analizará y distinguirá su doble naturaleza: contractual o extracontractual. A continuación se detallan los entresijos de la responsabilidad en materia de Seguridad Social, destinada a compensar al trabajador por los daños acaecidos en el desempeño de su trabajo, la cual se traduce en un Recargo de prestaciones que abonará el empresario en favor del trabajador afectado. Posteriormente se considera la responsabilidad administrativa, de naturaleza pública, tomando como referencia principal el texto de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, pero sin olvidar mencionar el régimen de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, órgano con potestad sancionadora en esta materia. Finalmente se estudiará la responsabilidad penal, diferenciando entre los delitos de riesgo (arts. 316 y 317 CP) y de resultado (arts. 142 y 152 CP), que pueden ser imputados al empresario o a los sujetos que éste haya designado para ejercer las labores preventivas.
| Author | : Manuel Luque Parra |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 223 |
| Release | : 2002 |
| Genre | : Industrial safety |
| ISBN | : 9788481881592 |
| Author | : Henar González Lorenzana |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 61 |
| Release | : 2017 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
El presente trabajo pone de manifiesto uno de los principales aspectos que menciona la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL), el cual es proteger a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, haciendo referencia al derecho del trabajador a ser protegido en su salud. Para ello, la citada ley impone una serie de obligaciones al empresario, convirtiéndolo en el principal sujeto responsable. Por lo tanto, la realización de este trabajo consiste en analizar y estudiar cada obligación que debe ser llevada a cabo por los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales para poder realizar las actividades de la empresa de forma segura y evitando en todo lo posible, que los trabajadores sufran accidentes laborales o enfermedades profesionales. También se indaga acerca de cómo la actuación que debe llevarse a cabo para reducir lo máximo posible tal siniestralidad laboral, se realiza a través de una implantación de un plan de prevención en la empresa. Así mismo, se pone de relieve que dichas obligaciones representan gran importancia, porque se crearon principalmente para proteger la salud y el bien jurídico protegido fundamental, la vida, en este caso de los trabajadores.
