Planificacion Y Aplicaciones Creativas De Recursos Humanos PDF Download
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Author | : Elmer H. Burack |
Publisher | : Ediciones Díaz de Santos |
Total Pages | : 626 |
Release | : 1990 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788487189593 |
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INDICE: La planificación de empresa y estratégica y su integración con la planificación de recursos humanos. Organización y planificación de tareas en una organización productiva. La cultura corporativa vista estratégicamente. Directivos: definiendo funciones y actuaciones orientadas al éxito. Planificación estratégica de la sucesión y desarrollo directivo. Sistemas para el desarrollo estratégico directivo. La planificación de resultados, la gestión y el marco estratégico.Métodos de desarrollo directivo. Desarrollo de carrera directiva. Bienestar, estrés y envejecimiento. Una visión estratégica de la información y los ordenadores. Estrategias de puesta en práctica. Un programa resultante para el desarrolloestratégico directivo.
Author | : Elmer H. Burack |
Publisher | : |
Total Pages | : 0 |
Release | : 1999 |
Genre | : |
ISBN | : |
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Author | : Servicio Nacional de Aprendizaje [Colombia] |
Publisher | : |
Total Pages | : 100 |
Release | : 1978 |
Genre | : |
ISBN | : |
Download Proyecto de planificación de recursos humanos Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 152 |
Release | : 1978 |
Genre | : Human capital |
ISBN | : |
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Author | : |
Publisher | : Editorial Vértice |
Total Pages | : 141 |
Release | : 2007-05-23 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8492598689 |
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Una de las responsabilidades fundamentales del departamento de Recursos Humanos de una empresa tiene que ver con la planificación de la plantilla, para que la dimensión y características de ésta, puestas en perspectiva temporal, satisfagan siempre todas las necesidades de la producción. Este libro muestra que, con la mira puesta en este objetivo, además del análisis y ajuste de los propios procesos productivos, son vitales unos buenos análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo. Índice 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos. 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo. 3. Valoración de puestos de trabajo. 4. Tipología de los procesos productivos.
Author | : Santiago Pereda Marín |
Publisher | : Editorial Universitaria Ramon Areces |
Total Pages | : 489 |
Release | : 2011-08-05 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8499610560 |
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El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial
Author | : Paloma Ramos Ramos |
Publisher | : |
Total Pages | : 341 |
Release | : 2015 |
Genre | : |
ISBN | : 9781512969689 |
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El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. El alumno después de este curso será capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. Una vez finalizado el curso, el alumno conocerá las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial. Sabrá establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la empresa. Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.
Author | : Centro de Estudios Financieros |
Publisher | : |
Total Pages | : |
Release | : 1998 |
Genre | : |
ISBN | : |
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Author | : Virginia E. Peña Carro |
Publisher | : |
Total Pages | : 190 |
Release | : 2001 |
Genre | : |
ISBN | : |
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Author | : Francisco Javier Barranco Sáiz |
Publisher | : |
Total Pages | : 342 |
Release | : 1993 |
Genre | : |
ISBN | : 9788436807714 |
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