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| Author | : R. Wayne Mondy |
| Publisher | : Pearson Educación |
| Total Pages | : 568 |
| Release | : 2005 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9789702606413 |
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
| Author | : Ucero Omaña, José Miguel |
| Publisher | : ESIC |
| Total Pages | : 130 |
| Release | : |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 847356846X |
La planificación de carreras en una organización, sirve para planificar las necesidades futuras que una empresa puede tener a nivel de talento. Es la anticipación de los movimientos naturales de una organización para que la empresa conserve su competitividad y las personas que la componen se desarrollen dentro de la misma. Las nuevas tendencias promueven una mayor participación del colaborador. Esto, permite a cada individuo administrar su propia carrera y que se promueva el movimiento lateral como parte del proceso de crecimiento. En este cuaderno de documentación se da una visión general de los distintos planes de carrera que se utilizan en el mundo empresarial y de los requisitos necesarios para llevarlos a cabo. Además, recoge la estructura con los distintos apartados que deben contener e incluye numerosos ejemplos. En definitiva, es una obra práctica de consulta obligatoria muy recomendable como guía para elaborar planes de carrera profesionales, sobre todo si es la primera vez que se intentan llevar a cabo. ÍNDICE INTRODUCCIÓN: PLANIFICACIÓN DE CARRERAS TIPOS DE PLANES DE CARRERA BASES Y PROCESOS DE LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS EVALUACIÓN DE POTENCIAL DISEÑO PLAN DE CARRERAS ANCLAS DE CARRERA ESCALA DE PREFERENCIAS TUTOR, MENTOR O COACH ESTRUCTURA PLAN DE CARRERAS INDIVIDUAL PLAN DE CARRERAS PARA PERSONAL EXPATRIADO PLAN DE CARRERAS PARA JÓVENES TITULADOS BIBLIOGRAFÍA
| Author | : Gary Dessler |
| Publisher | : Pearson Educación |
| Total Pages | : 750 |
| Release | : 2000 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9789684444881 |
For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
| Author | : Juan Llanes Ordónez |
| Publisher | : Editorial UOC |
| Total Pages | : 65 |
| Release | : 2016-06-30 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 8490649863 |
La gestión personal de la carrera es una de las competencias más requeridas en el actual mundo profesional. Un enfoque planificado en este ámbito implica estar preparado para explorar información relativa a uno mismo y al mercado del trabajo, definiendo objetivos concretos y realistas, diseñando e implementando estrategias y planes de acción, y evaluando y buscando feedback sobre esas acciones, con la finalidad de resolver problemas, tomar decisiones, y emprenderse en el dominio de la carrera profesional. Este libro presenta un modelo de intervención dentro de la psicología vocacional o la orientación profesional, el Seminario de Gestión de la Carrera, desarrollado para becarios de investigación, en el contexto portugués. Se describe el marco teórico de referencia, los objetivos, la estructura, los contenidos y los procedimientos de cada una de las sesiones, así como la evaluación durante todo el proceso. El objetivo de este trabajo es dotar a los profesionales de la orientación de una herramienta para asesorar sobre la propia carrera de jóvenes adultos y adultos, fomentando comportamientos y actitudes de agencia personal.
| Author | : |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 79 |
| Release | : 1992 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9788480300223 |
| Author | : Jake Daniels |
| Publisher | : Independently Published |
| Total Pages | : 0 |
| Release | : 2022-10-03 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
La planificación de su carrera no es algo que se hace una vez y luego se deja de lado. La investigación ha demostrado que el trabajador promedio cambiará de vocación, no de trabajo, de cinco a siete veces durante su vida, por lo tanto, debe realizar este ejercicio al menos una vez al año. Una estrategia de gestión de carrera es necesaria para el éxito en un lugar de trabajo que cambia continuamente. Los empleadores siempre se esfuerzan por atraer, seleccionar y conservar al mejor personal. Haga un plan para vender su valor a los empleadores pensando en usted mismo como una empresa con un producto para ofrecer.
| Author | : Center for Student Opportunity |
| Publisher | : Sourcebooks, Inc. |
| Total Pages | : 434 |
| Release | : 2010-07 |
| Genre | : College costs |
| ISBN | : 1402244053 |
"At a young age, you really don't think about college but this book tells you that it is possible. Don't ever think there is not money out there or there's not a spot for you. Now I'm really sure that I am going to get into college." -Rochelle, 11th grade, Gertz-Ressler High School/The Fulfillment Fund, Los Angeles, CA The College Access & Opportunity Guide is the first of its kind-a comprehensive college guidebook designed to help first-generation, low-income, and minority students make their college dreams a reality! 284 colleges and universities committed to access, opportunity, and success You will see some familiar names and others that are not so familiar. But what bonds these institutions are the outreach efforts, scholarship and financial aid opportunities and support and retention services that each has to offer. Do you KnowHow2GO? Learn the steps you need to take Follow KnowHow2GO's plan for first-generation and other underrepresented students to take the steps necessary to go to college. Insider advice from college students and other experts Read articles and stories that share insight and firsthand experience on what it takes to get to college and succeed. Valuable information for parents and mentors, en Español también Whether you're a parent, guardian, teacher, mentor, or other caring adult, chances are there's a teen in your life who wants to go to college. We offer advice for guiding the student in your life to college. Si eres un padre, tutor, maestro, o un adulto comprensivo, existe la posibilidad que un adolecente en tu vida quiere ir a la universidad. Nosotros oferecemos consejo para ayudar aquel estudiante en tu vida tomar los pasos necesarios para entrar en la universidad. "Our students have found this guidebook essential to their college searches. It is easy to navigate and targets the information that's most important to them. There's no other resource that offers this kind and quality of information. 'Opportunity' is the perfect word; that's just what our students need!" -Debbie Greenberg, College Bound St. Louis, St. Louis, MO "I began using the College Access & Opportunity Guide with my upper division students, but very soon the other students were asking to see it. Since I had only one copy, I would have a waiting list to look at the book. It became the focus of our group meetings and soon the students started calling it 'the red college bible.' In the end, we decided to give all of our sophomores their own copy to set them on the right path to college." --Linda Perez, Achieve/Gerson Bakar Foundation, San Francisco, CA
| Author | : OECD |
| Publisher | : OECD Publishing |
| Total Pages | : 374 |
| Release | : 2015-04-09 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9264211357 |
This review represents a new policy approach for public sector reviews, linking the traditional thematic public employment and strategic human resource management (HRM) framework to public sector innovation and service delivery challenges in the Dominican Republic.
| Author | : |
| Publisher | : BoD – Books on Demand |
| Total Pages | : 702 |
| Release | : |
| Genre | : |
| ISBN | : 3368042661 |
| Author | : Nancy R. Lee |
| Publisher | : Xlibris Corporation |
| Total Pages | : 207 |
| Release | : 2009-05-29 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 1465315829 |
La prctica del liderazgo gerencial describe al conjunto integral de principios basados sobre conocimiento cientfico incluyente abarcador comprehensivo denominado La organizacin requerida, desarrollada por el Dr. Elliott Jaques y sus colegas mediante el trabajo de investigacin en consultora durante ms de 55 aos en 15 pases. Nancy Lee trabaj con el Dr. Jaques durante ms de 20 aos. Este libro est dirigido a gerentes en todos los niveles, y se refiere al rol gerencial, que es el punto en que ms se necesita contar con guas de accin claras para lograr las metas de la organizacin. La aplicacin de estas ideas tiene por efecto el incremento de la productividad y de la rentabilidad, consolida la confianza y brinda a los empleados un ambiente de trabajo sano, que promueve el desarrollo personal. Su pensamiento fue una reformulacin monumental de las bases de la capacidad humana y de la estructura de las organizaciones, que se refleja en treinta libros. Jaques no slo plante la existencia de ocho niveles diferenciados de pensamiento conceptual entre los seres humanos, sino que tambin elabor las curvas de ese pensamiento durante la vida adulta. A su vez, este desarrollo conceptual sent las bases para una nueva lgica de la estructura organizacional, un campo que hasta entonces haba carecido de esta lgica del liderazgo y de la respondibilidad en las organizaciones. El trabajo de Jaques exige tomar el tiempo necesario para captar su dimensin innovadora. Tambin supone un cambio radical en el modo de elegir a los ejecutivos y de organizar a las empresas. Al igual que todo pensamiento innovador, su trabajo requiere la prueba de efectuar aplicaciones en la propia organizacin. Sin embargo, captar esta complejidad no es necesariamente una tarea abrumadora. En este libro Nancy Lee, ella misma una consultora organizacional consustanciada con los esfuerzos conceptuales de Jaques, ha logrado hacer su pensamiento mucho ms fcil de comprender. Por este motivo, este texto es de suma utilidad para ejecutivos, consultores y universitarios dedicados a construir organizaciones ms eficaces. Harry Levinson, Ph.D. Presidente emrito de The Levinson Institute Profesor emrito de psicologa clnica, Escuela de Medicina de Harvard
