Metodologia De Empleo Con Apoyo En La Insercion Sociolaboral De Personas Con Discapacidad Mf1036 31 PDF Download

Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1037 "Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Realizar el seguimiento al usuario en función del programa previsto para garantizar el mante-nimiento del empleo. - Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, para valorar el proceso seguido en la inserción sociolaboral del usuario. - Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementa-rio para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral. Índice: 1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral. - Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral. · Modelos de evaluación de programas. · Variables de evaluación: - Objetivos. - Contenidos. - Proceso. - Rendimiento laboral y calidad del trabajo. · Criterios de calidad. - Instrumentos y técnicas de recogida de la información. · Selección de las fuentes de información. · Herramientas de recogida de la información. 2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral. - Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con disca-pacidad. · Trabajador y familia. · Empleador. · Preparador laboral. - Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución. · Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución. · Comunicación de los resultados de la evolución. - La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes. 3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral. - Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad. · Desde el punto de vista del trabajador. · Desde el punto de vista de la familia y/o entorno más cercano. - Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.