Manual Del Puesto De Administracion De Los Recursos Humanos Para La Agencias De Viajes PDF Download
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Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 83 |
Release | : 1992 |
Genre | : Travel agents |
ISBN | : 9789681843052 |
Download Manual del puesto de administracion de los recursos humanos para la agencias de viajes Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : Mexico. Secretaría de Turismo |
Publisher | : |
Total Pages | : 83 |
Release | : 1992 |
Genre | : |
ISBN | : |
Download Manual de administración de los recursos humanos para agencia de viajes Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : Inmaculada Martín Rojo |
Publisher | : Ediciones Pirámide |
Total Pages | : 240 |
Release | : 2020-06-10 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8436843479 |
Download Administración de los recursos humanos en las empresas turísticas Book in PDF, ePub and Kindle
Este manual sigue las recomendaciones del libro blanco del título de Grado en Turismo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación (ANECA). Su contenido se ha estructurado para que el lector adquiera capacidad para desarrollar las competencias de planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas. De acuerdo con esta finalidad, en los diez capítulos del libro se aborda el concepto de administración de recursos humanos, para continuar con las distintas funciones de la gestión del personal, como son la planificación y provisión de recursos humanos, la incorporación del personal y gestión de la carrera profesional, la formación, la evaluación del personal, la valoración de tareas y la administración de salarios, todo ello haciendo especial referencia a las particularidades de la empresa turística. Asimismo, se analizan temas que influyen en la gestión del factor humano, como la cultura empresarial o el desarrollo organizacional. Finalmente, se dedica un capítulo a la gestión actual de los recursos humanos en el sector turístico, analizando las problemáticas presentes como la conciliación de la vida personal y la vida profesional en el sector turístico, expatriación-repatriación de directivos en cadenas internacionales, flexibilidad laboral, subcontrataciones, etc. De acuerdo con la filosofía de los planes de estudio de Bolonia, cada capítulo consta de conceptos teóricos básicos, que el alumno podrá ampliar con lecturas recomendadas al final de cada tema, de cuestiones de autoevaluación, de casos prácticos y de preguntas de debate a realizar por el alumno de manera individual o en grupo.
Author | : Alberto Jorge Acosta |
Publisher | : Pearson Educación |
Total Pages | : 316 |
Release | : 2002 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788420533339 |
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Author | : Daniel Patricio Jiménez |
Publisher | : ESIC Editorial |
Total Pages | : 279 |
Release | : 2016-01-25 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8416462917 |
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La presente obra resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "práctica" a las organizaciones. El contenido comprende tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una visión real de la gestión de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una auténtica palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual básico que, desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportándole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces fácilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en los grados de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una visión académica y docente. Índice: Introducción a los recursos humanos.- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de selección.- Contrato de trabajo y representación social.- Política retributiva.- Gestión del desempeño y coaching.- La formación en la empresa.
Author | : GARCÍA ISA, ISABEL |
Publisher | : Ediciones Paraninfo, S.A. |
Total Pages | : 326 |
Release | : 2013-01-01 |
Genre | : Education |
ISBN | : 8428307458 |
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La Dirección de Recursos Humanos juega un papel estratégico para alcanzar los objetivos programados por las organizaciones empresariales. Es especialmente importante cuando se trata de entidades pertenecientes al sector servicios. Por ello, el objetivo principal de este libro es ofrecer al lector una obra de consulta basada en la experiencia cotidiana que le permita aproximarse a la gestión de los recursos humanos en empresas turísticas. El libro da respuesta a la asignatura de Gestión de Recursos Humanos en empresas turísticas, de cuarto curso de la titulación universitaria de Turismo. Así mismo, puede suponer una herramienta bibliográfica valiosísima para los profesores y los alumnos de los Ciclos Formativos de grado superior de la familia de Hostelería y Turismo que en su diseño curricular cuenten con módulos de gestión de recursos humanos y de dirección de equipos en cocina, servicios y empresas de alojamiento. Además, la base teórica del libro se complementa en cada capítulo con actividades, supuestos y simulaciones finales, además de ofrecer un modelo de referencia y actuación a los presentes y los futuros responsables de la Dirección de Recursos Humanos en las empresas turísticas.
Author | : Fernando Bayón Mariné |
Publisher | : |
Total Pages | : 416 |
Release | : 1992 |
Genre | : Juvenile Nonfiction |
ISBN | : 9788477381723 |
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Author | : México . Secretaría del Turismo |
Publisher | : |
Total Pages | : 170 |
Release | : 1992 |
Genre | : |
ISBN | : 9789681843014 |
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Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 990 |
Release | : 1999 |
Genre | : Catalogs, Publishers' |
ISBN | : |
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Author | : |
Publisher | : INAP |
Total Pages | : 260 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : |
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