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| Author | : Dolores González Saravia |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 166 |
| Release | : 2001 |
| Genre | : Conflict management |
| ISBN | : |
| Author | : Josep Redorta |
| Publisher | : Editorial Almuzara |
| Total Pages | : 135 |
| Release | : 2020-01-24 |
| Genre | : Psychology |
| ISBN | : 8418205342 |
Cuando los conflictos nos invaden, nos disturban o nos ahogan, aprender a manejarlos es una necesidad de pura supervivencia. En su momento adquirimos claves para resolverlos en un mundo que hoy ha cambiado de forma diametral, por lo que surge la necesidad de emplear nuevos recursos. Manual para la gestión y resolución de conflictos. Principios, consejos y herramientas para mediadores y negociadores, es un libro para el momento histórico presente y que anticipa herramientas para el futuro más inmediato. Conocer cómo actuar de forma rápida y eficaz ante los problemas se postula como una verdadera exigencia, una habilidad fundamental en las organizaciones más avanzadas. Entender lo que sucede y los motivos, nos resulta imprescindible para vivir una existencia plena y equilibrada. Josep Redorta es el autor que más ha escrito en español sobre este tema. Un campo donde se sabe más de lo que creemos, aunque todavía menos de lo necesario. Actualmente, sus trabajos publicados son consultados hasta 600 veces por mes en las webs de referencia como Academia.edu. En estas páginas sostiene puntos de vista novedosos, prácticos y de alta utilidad. De la complejidad de los conflictos a la simplificación de cómo abordarlos con eficacia. En definitiva, un libro claro, didáctico y metódico que se convertirá muy pronto en uno de esos manuales que dejamos en la mesilla de noche para su consulta obligada en nuestro azaroso día a día.
| Author | : |
| Publisher | : Editorial El Manual Moderno |
| Total Pages | : 54 |
| Release | : 2015-03-30 |
| Genre | : Self-Help |
| ISBN | : 6074482012 |
Este libro tiene como objetivo que los participantes se concienticen de la importancia de los conflictos en la vida individual y social, que aprendan las actitudes y técnicas más favorables para el manejo de sus conflictos y queden motivados para actuar en consecuencia
| Author | : |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 40 |
| Release | : 2001 |
| Genre | : Conflict management |
| ISBN | : |
| Author | : Kathryn Girard |
| Publisher | : Ediciones Granica S.A. |
| Total Pages | : 346 |
| Release | : 2001-10 |
| Genre | : Education |
| ISBN | : 9788475774299 |
Este libro introduce los conceptos y las tcnicas necesarias para la resolucin de conflictos que se pueden aplicar en el aula y en el conjunto de la sociedad escolar. Esta gua prctica muestra a los educadores (incluyendo a los directores, inspectores, consejeros y docentes) cmo diagnosticar conflictos, manejar confrontaciones difciles e implementar estrategias apropiadas de mediacin y la solucin de problemas. Utilizando gran cantidad de ejemplos y ejercicios, las autoras ilustran tcnicas de escucha y habla, maneras de manejar la ira que acompaa al conflicto, tcnicas para crear consenso y ms. Muestran como crear planes de estudio sobre la resolucin de conflictos a nivel de escuelas y de universidades, e incorporar la resolucin de conflictos al material para la capacitacin docente. "Resolucin de conflictos en las escuelas" aporta la gua que necesita un educador y da a los docentes las herramientas para crear un aula pacfica en la que los estudiantes entienden la naturaleza del conflicto y pueden desarrollar las capacidades para resolver problemas sin violencia.
| Author | : Herbert S. Kindler |
| Publisher | : Editorial Universitaria Ramon Areces |
| Total Pages | : 161 |
| Release | : 2001-07-09 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 8480044802 |
Publicado en inglés con el siguiete título: Managing Conflict and Disagreement Un taller dinámico para incrementar las destrezas de gestión del conflicto y de las diferencias. Ofrece un modelo matricial ágil de nueve factores que permite al monitor estimular el autodiagnóstico de los participantes para iniciar la sesión con un pretest situacional, que sin duda "engancha". El Manual del Monitor propone un diseño de nueve horas en tres módulos, extensible a doce, para dar más juego a las simulaciones y ejercicios de grupo, ofreciendo pautas para realizar la sesión con éxito. Cuenta además con un libro-guía sobre la gestión del conflicto en las organizaciones: "Cómo utilizar constructivamente las diferencias", de 90 páginas, que ha sido bestseller en su género y ofrece nuevas pautas y ejercicios de refuerzo, del que se han distribuido más de 40.000 ejemplares hasta la fecha.
| Author | : Varios autores |
| Publisher | : EDITORIAL CEP |
| Total Pages | : 297 |
| Release | : 2016-06-09 |
| Genre | : Conflict management |
| ISBN | : 8468180025 |
Prevención de conflictos (MF1039_3) es uno de los módulos pertenecientes al Certificado de Profesionalidad "Mediación comunitaria (SSCG0209)", publicado en el Real Decreto 721/2011. Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado. Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura: • Ficha técnica • Objetivos generales y específicos • Desarrollo teórico • Ejercicios prácticos con soluciones • Resumen por tema • Glosario de términos • Bibliografía
| Author | : Ian Doucet |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 224 |
| Release | : 1998 |
| Genre | : Conflict management |
| ISBN | : 9789589269596 |
| Author | : Eduard Vinyamata |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 158 |
| Release | : 1999 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9788434442559 |
| Author | : Marshall Sashkin |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 46 |
| Release | : 1998 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9788480043175 |
Evalúa las posturas individuales ante el conflicto y demuestra cómo hacer de éste una fuerza constructiva en el trabajo. Se plantean diez casos de conflictos reales de la vida en el trabajo ante los que el participante debe indicar cómo se enfrentaría a la situación, como punto de partida para desarrollar las habilidades para manejar los conflictos de forma constructiva. El Manual del Monitor incorpora una discusión de las respuestas típicas, así como material para las sesiones.
