Lo Humano Factor Esencial Para El Desarrollo Organizacional PDF Download
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Author | : Yarmin Lorena Taborda Morales |
Publisher | : Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia |
Total Pages | : 232 |
Release | : 2022-03-10 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9587603222 |
Download Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional Book in PDF, ePub and Kindle
Esta publicación es resultado de un trabajo colectivo entre diversos investigado-res nacionales e internacionales, articulados por el interés de reflexionar sobre el valor de los procesos relacionados con lo humano como elementos esenciales para el desarrollo organizacional y la calidad de vida laboral. El valor que repre-sentan las personas en cualquier tipo de organización las vuelve epicentro funda-mental para la competitividad y el fortalecimiento institucional. Cada uno de los capítulos que componen esta obra tiene como pretensión incentivar a los lectores en el desarrollo de procesos investigativos futuros, buscando con ello fortalecer la teoría existente sobre las competencias laborales, el desarrollo organizacional, el teletrabajo, la macroergonomía, la gestión del conocimiento, los riesgos labo-rales, la evaluación de desempeño, el trabajo digno y decente para personas con discapacidad y las nuevas miradas sobre la gestión humana en el siglo xxi.
Author | : César Alveiro Montoya Agudelo |
Publisher | : |
Total Pages | : 0 |
Release | : 2021 |
Genre | : Personnel management |
ISBN | : 9789587603200 |
Download Lo humano Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : Vicente Gonçalves |
Publisher | : 16 Tons |
Total Pages | : 157 |
Release | : 2024-02-16 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 6500930495 |
Download Liderando la Transformación Organizacional Book in PDF, ePub and Kindle
Esta obra es una invitación a un viaje fascinante y transformador. Se sumerge profundamente en la esencia de la Gestión del Cambio, un campo que se ha vuelto vital en un mundo empresarial en constante evolución. Y lo que más me apasiona es que describe có
Author | : Luis María Cravino |
Publisher | : Editorial Temas |
Total Pages | : 227 |
Release | : 2020-09-01 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9873887873 |
Download Metáforas del desempeño Book in PDF, ePub and Kindle
"Luis María Cravino nos aporta cuatro ejes para describir los modelos existentes y agrega un factor clave para el futuro de todas las instituciones en el siglo XXI: la incorporación de la tecnología. Esta última contribución es muy importante, ninguna organización o sector de actividad podrá ser indiferente a las nuevas técnicas, en especial en el formato digital. El potencial que tiene esta área para mejorar la capacidad de gestión mediante el uso de la información y la detección de patrones de comportamiento, constituye el origen de la disciplina más impactante hoy en día: People Analytics. Estamos en los umbrales de cambios significativos en el campo y solo los podrán desarrollar con éxito quienes los hayan entendido desde la riqueza conceptual que Luis María expone en su obra. A las opiniones subjetivas les debemos agregar datos duros y de ellos inferir patrones de comportamiento. De esta forma, llegaremos a la deseada personalización, con la cual superaremos las ficticias homogeneidades que el reduccionismo mecanicista nos mostró hasta el presente" (José Luis Roces, rector del Instituto Tecnológico de Buenos Aires -ITBA).
Author | : Martha Alles |
Publisher | : Ediciones Granica |
Total Pages | : 384 |
Release | : |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9506419434 |
Download Desarrollo del talento humano Book in PDF, ePub and Kindle
Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.
Author | : José Luis Galaviz Medina |
Publisher | : |
Total Pages | : |
Release | : 2010 |
Genre | : |
ISBN | : |
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Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : |
Release | : 1973 |
Genre | : |
ISBN | : |
Download Desarrollo organizacional Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : Itza Hayde Jimenez Figueroa |
Publisher | : |
Total Pages | : 124 |
Release | : 2000 |
Genre | : |
ISBN | : |
Download Desarrollo organizacional y humano Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : Unesco |
Publisher | : Ediciones Mundi-Prensa |
Total Pages | : 748 |
Release | : 2006 |
Genre | : Education |
ISBN | : 9789230040017 |
Download Study Abroad 2006-2007 Book in PDF, ePub and Kindle
Study Abroad 2006-2007 contains some 2,900 entries concerning post-secondary education and training in all academic and professional fields in countries throughout the world. Key features include information on: Study opportunities and financial assistance available to students wishing to study in a foreign country; National systems of higher education; Open and distance learning (ODL) opportunities; Validation of foreign qualifications; How to search for quality institutions of higher education including warnings about bogus institutions. This is a trilingual edition: French/English/Spanish.
Author | : Ramón Horacio Galarza |
Publisher | : Editorial Autores de Argentina |
Total Pages | : 671 |
Release | : 2022-08-04 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9878729079 |
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Gestión organizacional humanizada, le proporcionará pautas para asegurar la humanización interna dentro de las organizaciones. Integrando en la teoría de la gestión la teoría de la humanización, las estrategias presentadas en el texto se adaptan a las organizaciones de servicios humanos en general y a los problemas de relación entre el empleador y el empleado, proponiendo la empatía como solución a los conflictos internos. En el texto primero hablamos sobre historia, sindicatos amarillos y la afectación de la guerra de Ucrania a las organizaciones. Luego, cultura justa hasta una propuesta de modelo de excelencia para las organizaciones, finalizando con la empatía como propuesta del liderazgo del futuro. METAS DE APRENDIZAJE Al completar este libro, los lectores podrán: •Identificar problemas en el funcionamiento organizacional. •Reconocer LA NECESIDAD DE GENERAR LÍDERES EMPÁTICOS Y HUMANIZADOS para que las organizaciones se encaminen hacia la excelencia. •Comprender lo que es la UNIDAD FUNCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES. ------------- Humanized organizational management, will provide guidelines to ensure internal humanization within organizations. Integrating the theory of humanization into the management theory, the strategies presented in the text are adapted to human service organizations in general and to the relationship problems between employer and employee, proposing empathy as a solution to internal conflicts. The text first talks about history, yellow unions and the effects of the war in Ukraine on organizations. Then, fair culture to a proposal of a model of excellence for organizations, ending with empathy as a proposal for the leadership of the future. LEARNING GOALS Upon completion of this book, readers will be able to: •Identify problems in organizational functioning. •Recognize THE NEED TO GENERATE EMPATHIC AND HUMANIZED leaders so that organizations move towards excellence. •Understand what employees IS THE FUNCTIONAL UNIT OF ORGANIZATIONS. Idiomas: ESPAÑOL, INGLES, PORTUGUES, ITALIANO, ALEMAN