Liderar En Una Cultura De Cambio PDF Download
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Author | : Michael Fullan |
Publisher | : Ediciones Morata |
Total Pages | : 158 |
Release | : 2020-12-15 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8418381191 |
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En todas las organizaciones y en todos los sectores, el cambio es inevitable. También es crucial. Sin cambio, no puede haber progreso. Los líderes y las lideresas eficaces deben estar dispuestas y ser capaces de reaccionar a las nuevas tendencias, desarrollos y actitudes, para que sus organizaciones prosperen. Liderar en una cultura de cambio nos muestra de una manera sencilla lo que puede ser un tema abrumador. Para ello Michael Fullan divide el liderazgo del cambio en cinco componentes esenciales: propósito moral, comprender el cambio, construir relaciones, crear y compartir conocimiento y crear coherencia. De esta manera nos muestra cómo podemos alcanzar el tipo de liderazgo que las empresas, las organizaciones sin ánimo de lucro y prácticamente todas las organizaciones necesitan en el mundo de hoy, en constante cambio. Los liderazgos efectivos hacen que la gente se sienta capaz de enfrentarse a los problemas más difíciles. Transmiten esperanza, sentido de optimismo y la actitud de nunca darse por vencido para alcanzar los objetivos que valoran. Su entusiasmo y confianza (no certeza) son, en una palabra, contagiosos; tales líderes se vuelven más confiables y atraen un mayor compromiso cuando incorporan las cinco capacidades de liderazgo en su comportamiento diario. Michael Fullan define con gran precisión las competencias centrales del cambio, explora varios ejemplos de liderazgo del cambio y se sumerge en estudios de caso relevantes para las lectoras y lectores. Estos nuevos enfoques le ayudarán a: • Aplicar métodos de gestión de cambios probados y contrastados a lo largo del tiempo • Desarrollar estrategias efectivas para el liderazgo del cambio. • Mejorar el desempeño del liderazgo del cambio • Comprender los conceptos de cambio organizacional y cómo se manifiesta el cambio en escenarios del mundo real. • Aprender cómo la adaptación al proceso de cambio en las organizaciones puede basarse en la moral y los valores. Liderar en una cultura de cambio es una guía para un buen liderazgo del cambio y la transformación de las organizaciones en el mundo actual, independientemente del sector u organización en la que se trabaje.
Author | : Eddie Gibbs |
Publisher | : |
Total Pages | : 0 |
Release | : 2007-12-09 |
Genre | : Christian leadership |
ISBN | : 9789875571495 |
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It doesn't matter what generation or culture we live in; there is always a need for leadership. The type of leadership differs depending on the people, the place, the cultures and the values.
Author | : Sandra Romain Marciano |
Publisher | : ESIC Editorial |
Total Pages | : 130 |
Release | : 2019-06-03 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8417914064 |
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Muchas compañías están transformándose para poder adaptarse a las exigencias de un entorno cada vez más demandante y cambiante. Algunas de las iniciativas de cambio que se impulsan son más intensivas en tecnología, otras en procesos y otras en herramientas, pero todas tienen un denominador común: su impacto en las personas que forman la organización. Este libro es una guía para todos aquellos directivos, gestores y profesionales que deben impulsar, gestionar o implantar un proyecto de cambio y para quienes deseen entender mejor la diferencia entre gestionar proyectos y gestionar el cambio. A través de casos reales y desde varios enfoques y disciplinas como el liderazgo, el diseño de los entornos de trabajo, la psicología, la sociología y la comunicación, la autora desgrana los aspectos más relevantes de la relación que existe entre las personas y los procesos de cambio dentro del contexto empresarial. La Cuarta Revolución Industrial, término comúnmente utilizado en relación a los retos que la tecnología aplicada a varios campos plantea en el siglo XXI, se diferencia de otras revoluciones por dos características principales: la velocidad a la que se suceden los cambios y la amplitud de ámbitos a los que afecta. Por ello, saber cómo gestionar los procesos de transformación resulta hoy, más que nunca, crítico. Sin obviar que la transformación digital es uno de los mayores desafíos que muchas empresas deben afrontar, este libro pone el foco en la importancia de ver, escuchar y entender al empleado como persona y no sólo como profesional durante cualquier proceso de cambio, ahondando tanto en aspectos racionales como emocionales para brindar al lector algunas de las claves más importantes para una correcta gestión del cambio.
Author | : Vicente Gonçalves |
Publisher | : 16 Tons |
Total Pages | : 157 |
Release | : 2024-02-16 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 6500930495 |
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Esta obra es una invitación a un viaje fascinante y transformador. Se sumerge profundamente en la esencia de la Gestión del Cambio, un campo que se ha vuelto vital en un mundo empresarial en constante evolución. Y lo que más me apasiona es que describe có
Author | : Fran Chuán Sancho |
Publisher | : Profit Editorial |
Total Pages | : 181 |
Release | : 2018-05-28 |
Genre | : Self-Help |
ISBN | : 8417209298 |
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La cultura de la innovación en la empresa es una asignatura ineludible en la actualidad. A través de un diálogo entre dos protagonistas, este libro profundiza sobre los valores humanos, la gestión del cambio y el liderazgo de equipos y organizaciones, para ayudarnos a alcanzar el éxito en un entorno económico y social en el que los cambios se producen de una forma rápida y continuada.
Author | : Karla Caruci |
Publisher | : Danys Galicia |
Total Pages | : 0 |
Release | : 2024-03-06 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : |
Download Gestión del cambio organizacional, estrategias para liderar la transformación empresarial Book in PDF, ePub and Kindle
¿Estás listo para liderar la transformación en tu empresa y enfrentar los desafíos del cambio organizacional? ¡Entonces este libro es para ti! "Gestión del Cambio Organizacional: Estrategias para Liderar la Transformación Empresarial" es tu guía completa para navegar por las complejidades del cambio en el mundo empresarial actual. Escrito por expertos en gestión empresarial, este libro te proporciona las estrategias más efectivas y probadas para liderar con éxito la transformación en tu organización. Desde entender los fundamentos del cambio organizacional hasta implementar estrategias innovadoras, este libro te equipa con el conocimiento y las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del cambio con confianza y eficacia. Dentro de sus páginas, descubrirás: - Un enfoque integral para comprender los diferentes aspectos del cambio organizacional. - Técnicas para identificar y superar la resistencia al cambio. - Estrategias para comunicar eficazmente la visión del cambio a todos los niveles de la organización. - Métodos para involucrar y capacitar a los empleados en el proceso de transformación. - Casos de estudio inspiradores de empresas que han logrado gestionar con éxito el cambio y alcanzar el éxito empresarial. Ya sea que estés liderando un pequeño equipo o una gran corporación, "Gestión del Cambio Organizacional" te proporciona las herramientas esenciales para liderar la transformación empresarial de manera efectiva y alcanzar tus objetivos organizacionales. ¡Comienza a liderar el cambio que tu empresa necesita para prosperar en un mundo empresarial en constante evolución!
Author | : Churba, Andrea |
Publisher | : Ediciones Granica |
Total Pages | : 211 |
Release | : 2017-02-13 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9506419078 |
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Un modelo para el cambio profundo y simultáneo de los individuos y la cultura de las organizaciones
Author | : Antonio de los Campos |
Publisher | : |
Total Pages | : |
Release | : 2020 |
Genre | : |
ISBN | : 9789974747210 |
Download Liderar El Cambio Organizacional En Un Mundo ?gil Book in PDF, ePub and Kindle
«Las organizaciones efectivas del futuro-presente nos muestran grandes desaf?os en diversas ?reas, con un denominador com?n: navegar con efectividad el cambio. [...]?Liderar el cambio organizacional en un mundo ?gil?nos presenta un compendio de experiencias, aprendizajes y recomendaciones esenciales para navegar el camino de mantener relevantes a nuestras organizaciones.» Mart?n Alcal??Rub? Ingeniero Cofundador de Tryolabs e inversor ?ngel ? «Si bien la tem?tica refiere a las organizaciones, contempla, como debe ser, la variable m?s importante: el ser humano. Y en el enfoque que plantea, profundamente psicol?gico, cita a grandes maestros de la psicolog?a, la filosof?a y la m?stica. Esto habla de la apertura mental y espiritual del autor. Por lo tanto, el enfoque del libro es amplio, rico, nutritivo.?» Leonardo Buero Doctor en Psicolog?a «Cada cap?tulo entrega en forma amena pero rigurosa y ?gil un conjunto de herramientas de gesti?n para este mundo din?mico, cambiante, incierto.» Bruno Gili Contador Socio de CPA Ferrere e integrante del comit? de direcci?n de la firma Ferrere «Como psicoanalista destaco el protagonismo que se le da al sujeto y a su proceso de subjetivaci?n, condici?n necesaria para que sea capaz de poner libido (energ?a pulsional de vida) [...]. Se trata de un libro de lectura obligatoria.» Irina Ripoll Licenciada en Psicolog?a con posgrado en Psicoan?lisis Profesora adjunta.
Author | : Shortcut Edition |
Publisher | : Shortcut Edition |
Total Pages | : 18 |
Release | : |
Genre | : Body, Mind & Spirit |
ISBN | : |
Download RESUMEN - Leading Change / Liderar el cambio por John P. Kotter Book in PDF, ePub and Kindle
A medida que vaya leyendo este resumen, descubrirá que las empresas necesitan constantemente y cada vez más cambios. Estos cambios no se producirán fácilmente y habrá muchas reticencias. John Kotter propone un método de ocho pasos para realizar este cambio. Permite liderar una transformación sostenible y exitosa, y puede aplicarse a cualquier organización. A través de la lectura de este resumen, descubrirá que : las organizaciones siempre tienden a oponerse a las transformaciones y a entregarse a una cierta inercia; hay errores que deben evitarse absolutamente al emprender un cambio importante la aplicación de una hoja de ruta de ocho pasos puede conducir al éxito el liderazgo es el elemento central para lograr una transformación exitosa y es la habilidad esencial que hay que desarrollar en los próximos años.
Author | : Edgar H. Schein |
Publisher | : |
Total Pages | : 328 |
Release | : 2009 |
Genre | : |
ISBN | : |
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