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| Author | : European Agency for Safety and Health at Work |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 29 |
| Release | : 2013 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9789292400866 |
| Author | : Agence européenne pour la securité et la santé au travail |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 26 |
| Release | : 2013 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9789292404048 |
| Author | : European Agency for Safety and Health at Work |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 2 |
| Release | : 2014 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9789292401115 |
| Author | : European Agency for Safety and Health at Work |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 2 |
| Release | : 2014 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9789292401368 |
| Author | : Elodie Montreuil |
| Publisher | : Dunod |
| Total Pages | : 236 |
| Release | : 2017-03-15 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 210076411X |
La prévention des risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT) sont désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s’interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? Comment élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? Quels outils de veille mettre en place ? Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette troisième édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace et agir sur la qualité de vie au travail. Son contenu s’applique aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public.
| Author | : Elodie Montreuil |
| Publisher | : Dunod |
| Total Pages | : 140 |
| Release | : 2014-02-05 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 2100709135 |
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s’interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : ■ Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? ■ Comment élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? ■ Quels outils de veille mettre en place ? ■ Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette seconde édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace. Il s’adresse aux dirigeants, DRH, managers, préventeurs, CHSCT, partenaires sociaux, médecins du travail, assistants sociaux, aux enseignants et aux étudiants. Son contenu s’applique aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public.
| Author | : Philippe Sarnin |
| Publisher | : Psychologie du travail |
| Total Pages | : 324 |
| Release | : 2015 |
| Genre | : Hygiène du travail |
| ISBN | : 2343041687 |
"Cet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des " risques psychosociaux " en développant des approches critiques des cadres conceptuels et des techniques d'investigation de ce domaine, mais aussi en examinant l'eicacité et les conséquences d'un certain nombre de dispositifs mis en place dans les organisations pour favoriser le développement du bien-être au travail. Après une prise de recul nécessaire sur les enjeux et modèles de la santé psychologique au travail, deux parties questionnent, d'une part, les concepts et leurs mesures et, d'autre part, l'ordonnancement des causes et conséquences des variables en jeu. L'approche culturelle de la détresse et du bien-être, à travers la comparaison de travailleurs de diférents pays, remet en cause également quelques certitudes. Enin, l'analyse du rôle-clé des organisations de travail sur le bien-être est suivie de travaux d'évaluation de cinq dispositifs innovants qui ont pour objectifs de favoriser le débat sur le travail et le développement du bien-être des salariés."--Page 4 de la couverture.
| Author | : Nina Tarhouny |
| Publisher | : Editions L'Harmattan |
| Total Pages | : 691 |
| Release | : 2020-02-13 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 2140142977 |
Les mal nommés risques psychosociaux au travail traduisent l'expression du mépris de la norme fondamentale absolue et matrice des droits de l'homme : la dignité de l'être humain. Figure de la souffrance au travail, les conditions et les organisations du travail indécentes (au sens de l'ONU) conduisent à la réification du genre humain, considéré comme un moyen de production au détriment de ses droits fondamentaux, tels que le droit à la santé au travail.
| Author | : Lagabrielle christine |
| Publisher | : Editions L'Harmattan |
| Total Pages | : 296 |
| Release | : 2015-01-01 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 2336365197 |
La question de la prévention des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu capital tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Les acteurs internes ou externes de la prévention se sont multipliés, les approches se sont diversifiées et les actions de terrain abondent. Cet ouvrage propose des ressources théoriques et appliquées de champs disciplinaires multiples afin d'éclairer le lecteur sur leur complémentarité et d'élargir le champ de prévention des RPS et des rôles que peuvent assumer les préventeurs.
| Author | : Philippe Douillet |
| Publisher | : Editions Anact |
| Total Pages | : 159 |
| Release | : 2013-07-04 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9782368891179 |
La 4e de couv. indique : "Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l'individu et sur des batteries d'indicateurs quantitatifs. Ce guide ouvre de nouvelles perspectives s'éloignant de la seule gestion des effets. Il propose de s'attaquer aux causes profondes des RPS : le travail et son organisation. Son ambition : aider à réduire la tension entre les contraintes et les ressources nécessaires pour réaliser un travail de qualité. Porter un tel objectif suppose de s'intéresser de près au travail et à ses conditions d'exercice. Il faut de la méthode et des outils. Ce guide permet de passer à la pratique. Il livre des outils innovants comme le modèle C2R d'analyse des risques psychosociaux ou encore les situations-problème pour identifier et comprendre les difficultés du travail, mais aussi dégager des marges de manoeuvre et d'amélioration. Ce guide fait aussi la part belle aux conditions du dialogue social et de la coopération entre les acteurs nécessaires sur le sujet des RPS. Sans ces deux piliers, bien des entreprises armées des meilleurs outils ont abandonné... Il faut donc là aussi de l'organisation, de la formalisation pour la conduite même du processus de prévention. Chaque étape de la démarche spécifique aux RPS est détaillée dans cet ouvrage : du diagnostic au plan d'actions et jusqu'au Document Unique. Enfin, des propositions précises sont faites pour insérer durablement la question du travail dans les stratégies d'entreprises, seul moyen pour concilier le développement de la santé des salariés et l'efficacité des organisations."
