Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Lenseignement De La Gestion Des Ressources Humaines Au Royaume Uni PDF full book. Access full book title Lenseignement De La Gestion Des Ressources Humaines Au Royaume Uni.
| Author | : Michel Le Berre |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 6 |
| Release | : 1979 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
| Author | : Pierre Laderriere |
| Publisher | : Editions L'Harmattan |
| Total Pages | : 266 |
| Release | : 2004-09-01 |
| Genre | : Education |
| ISBN | : 229636828X |
Le développement des systèmes d'enseignement européens dépend de plus en plus de leur capacité à se réformer et à innover en permanence. Les recrutements massifs à venir de personnels éducatifs ne pourront donc uniquement reposer sur des critères quantitatifs. D'où l'importance de mettre en œuvre de véritables politiques et stratégies de gestion des ressources humaines dans l'enseignement -GRHE-. Cet ouvrage se fait l'écho d'un récent projet européen qui clarifie ce concept et ses tentatives d'applications au travers d'une série d'études de cas européens.
| Author | : Jean-Joseph Moisset |
| Publisher | : PUQ |
| Total Pages | : 463 |
| Release | : 2018-02-28T00:00:00-05:00 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 2760547612 |
Malgré les restrictions budgétaires et les exigences croissantes en matière de performance, les directions d’établissement scolaire doivent assurer la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage. Cette nouvelle édition de La gestion des ressources humaines pour la réussite scolaire établit le lien entre la gestion des ressources humaines et la réussite scolaire. La planification, l’organisation, la direction et l’évaluation sont analysées et les thèmes au cœur de la gestion des personnes sont abordés.
| Author | : |
| Publisher | : Odile Jacob |
| Total Pages | : 365 |
| Release | : |
| Genre | : |
| ISBN | : 2738174590 |
| Author | : International Industrial Relations Association. World Congress |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 178 |
| Release | : 1992 |
| Genre | : Industrial relations |
| ISBN | : |
| Author | : Flora Dubosc |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 193 |
| Release | : 2013 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9789292012809 |
| Author | : Maurice Thévenet |
| Publisher | : Pearson Education France |
| Total Pages | : 482 |
| Release | : 2009-01-23 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 2744073598 |
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
| Author | : abdelmalek boutemadja |
| Publisher | : Lulu.com |
| Total Pages | : 102 |
| Release | : 2013-04 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 1291371796 |
La mutation de la "fonction du personnel" en une mission de "gestion des resources humaines" est due essentiellement à la nécessité d'un déploiement des potentialités existantes ainsi que du développement des compétences. L'introduction du "facteur humain" dans la manière de conduire les activités de l'entreprise a permis, à la G.R.H., l'affermissement de son propore système de management en y associant l'ensemble des acteurs. Etant donné que la G.R.H. évolue dans un système global, elle se devait de réinventer son propore système et favoriser sa propre mutation.La mutation systémique a été, donc, le phénomène qui a mis en mouvement un processus organisationnel, générateur de preformances.
| Author | : Association internationale de relations professionnelles. Congrès$, (9e : 1992 : Sydney, At) |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 161 |
| Release | : 1992 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9789290740209 |
| Author | : Benoît Thery |
| Publisher | : Dunod |
| Total Pages | : 200 |
| Release | : 2011-05-04 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 2100566199 |
L’internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L’objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux « ressources humaines » des implantations internationales, en particuliers dans les pays émergents et en développement, puis de proposer des outils et pratiques facilitant la prise de décision à chaque étape de l’implantation d’une entreprise à l’étranger (étude préalable, démarrage, exploitation). Enfin, des études de cas montrent les différents volets RH à prendre en compte à chaque phase : préalable (faisabilité, ingénierie), implantation (organisation, développement des RH), intégration (management interculturel, RSE). L’auteur s’appuie sur son expérience de consultant international acquise depuis de nombreuses années auprès de grands groupes français et anglo-saxons.
