Las Politicas De Integracion Laboral De Las Personas Con Discapacidad A Debate PDF Download

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Evaluación de las políticas de empleo para personas con discapacidad y formulación y coste económico de nuevas propuestas de integración laboral

Evaluación de las políticas de empleo para personas con discapacidad y formulación y coste económico de nuevas propuestas de integración laboral
Author: Gregorio Rodríguez Cabrero
Publisher: CERMI
Total Pages: 108
Release: 2009
Genre: Labor laws and legislation
ISBN: 8496889483

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Recoge una evaluación global de las políticas de empleo para personas con discapacidad en España desde la óptica de la eficacia de las políticas públicas en la integración laboral de este sector de población. Tiene como marco de referencia las "Grandes líneas de estrategia global de acción para el empleo de las personas con discapacidad, 2007-2009"


Labour Education

Labour Education
Author:
Publisher:
Total Pages: 288
Release: 1998
Genre: Working class
ISBN:

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Políticas y estrategias de integración laboral de personas con discapacidad y comportamiento organizativo

Políticas y estrategias de integración laboral de personas con discapacidad y comportamiento organizativo
Author: Fco. Javier Pérez Conesa
Publisher:
Total Pages: 164
Release: 2019
Genre:
ISBN:

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"La presente tesis tiene por objeto analizar la influencia de las políticas y estrategias de integración laboral de personas con discapacidad sobre la organización y sobre los empleados partiendo de la perspectiva de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Para ello, se parte de la conceptualización del modelo de comportamiento organizativo Auditoría del Sistema Humano-ASH (Quijano, 2006), ya que este tiene en cuenta las relaciones entre las políticas, los sistemas de gestión, y los resultados en las personas, además de facilitar instrumentos validados de medida (Quijano, Navarro, Yepes, Berger, y Romeo, 2008). Los elementos principales que aporta como valor diferencial esta tesis con relación a estudios anteriores, se fundamentan en el hecho de analizar el efecto a nivel organizacional y a nivel individual de las políticas relacionadas con la integración laboral de las personas con discapacidad en los sistemas de gestión de recursos humanos y en los resultados, tanto en el contexto de la empresa ordinaria como el del centro especial de empleo. Además, y de manera particularizada, aporta al área investigadora conocimientos y soporte empírico sobre las variables que contribuyen a la integración laboral de este colectivo." -- TDX.


Relaciones laborales de las personas con discapacidad

Relaciones laborales de las personas con discapacidad
Author: Fernando Valdés Dal-Re
Publisher:
Total Pages: 420
Release: 2005
Genre: Law
ISBN:

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Se estructura en nueve capítulos en los que se estudia el concepto jurídico-laboral del discapacitado, la integración en el mercado de trabajo y su contratación laboral, los novedosos enclaves laborales, las peculiaridades en el colectivo de la extinción del contrato de trabajo, la proyección esencial del principio de igualdad de trato y de no discriminación en las personas con discapacidad, su específica prevención de riesgos laborales, el impacto en dichas personas de las normas de conciliación de la vida familiar y laboral y un conjunto variado de cuestiones jurídico-laborales resultantes de un análisis convencional, que examina el papel de la negociación colectiva en la regulación específica de condiciones de trabajo de los discapacitados, desembocando el contenido del libro en una última reflexión general sobre los derechos laborales del colectivo.


International Labour Documentation

International Labour Documentation
Author: International Labour Office. Central Library and Documentation Branch
Publisher:
Total Pages: 800
Release: 1994
Genre: Labor
ISBN:

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Social Programmes, Poverty Eradication and Labour Inclusion

Social Programmes, Poverty Eradication and Labour Inclusion
Author: Laís Wendel Abramo
Publisher: UN
Total Pages: 270
Release: 2019
Genre: Business & Economics
ISBN:

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Diverse social programmes --including conditional cash transfer programmes, labour and production inclusion programmes and social pensions--are being implemented in Latin American and Caribbean countries with the aim of ending poverty and reducing inequalities throughout the life cycle. This book offers an up-to-date analysis of these programmes and the way they relate to labour inclusion, and analyses ongoing debates regarding the possible incentives and disincentives they create in terms of the labour supply, formalization and child labour among the target population. Considering that poverty is a structural problem of highly unequal societies, the thesis that poverty is due to a lack of effort on the part of the poor is argued to be an expression of the strong prejudice against those living in poverty, the great majority of whom work or are actively seeking employment, but are hampered by the large decent work deficits existing in the region. From an integrated and rights-based perspective, public policies should simultaneously address the twofold challenge of social and labour inclusion in order to achieve basic thresholds of well-being by ensuring income, universal access to good-quality social services and opportunities for decent work.