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| Author | : Manuel Alonso García |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 172 |
| Release | : 1979 |
| Genre | : Social Science |
| ISBN | : 9788485719044 |
| Author | : Ignacio José Casorrán Royo |
| Publisher | : |
| Total Pages | : |
| Release | : 2015 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
La existencia de discrepancias entre las partes de una relación laboral, genera un conflicto. Dicho conflicto puede afectar a un grupo de personas que defienden sus mismos intereses y generar un conflicto denominado como colectivo. Ante la existencia de un conflicto colectivo, hay que saber y conocer las medidas y los medios que las partes tienen a su alcance para poder buscar una solución. Las medidas pueden ser utilizadas bien como medio de presión a la otra parte, bien como herramientas que acerquen posturas y llegar a la posibilidad de alcanzar un acuerdo. Los medios para la solución de los conflictos, son variados, siendo adaptables a las necesidades de las partes o estrictos en la aplicación de la normativa, pudiendo tener un resultado diferente dependiendo del tipo de conflicto que se gestione. Destacar como medio de solución extrajudicial de conflictos la conciliación y la mediación, donde las partes van a trabajar para llegar a un acuerdo, haciendo concesiones en ciertos aspectos para obtener beneficios en sus objetivos. O como otras posibilidades tenemos el arbitraje y la vía judicial, donde un tercero tomará una decisión vinculante a las partes enfrentadas, encontrándonos con un vencedor y un perdedor. Las posibilidades son diferentes, siendo la parte que inicia el conflicto la que toma la decisión de su mejor opción.
| Author | : |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 0 |
| Release | : 1986 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
| Author | : Jorge Guillermo Morales Galarreta |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 226 |
| Release | : 1990 |
| Genre | : Collective labor agreements |
| ISBN | : |
| Author | : Héctor Palacios Piña |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 0 |
| Release | : 1970 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
| Author | : Alfredo Ruprecht |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 512 |
| Release | : 1967 |
| Genre | : Collective labor agreements |
| ISBN | : |
| Author | : Guillermo Cabanellas |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 165 |
| Release | : 1979 |
| Genre | : Arbitration, Industrial |
| ISBN | : |
| Author | : Manuel Alonso García |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 562 |
| Release | : 1963 |
| Genre | : Arbitration and award |
| ISBN | : |
| Author | : Emilio Morgado Valenzuela |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 37 |
| Release | : 1991 |
| Genre | : Collective bargaining |
| ISBN | : |
| Author | : Selma Denize Lima Tonelotto |
| Publisher | : Editora Dialética |
| Total Pages | : 238 |
| Release | : 2024-08-15 |
| Genre | : Law |
| ISBN | : 6527027028 |
Este libro, resultado de ocho años de investigación para la conclusión de la tesis de doctorado en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), aporta la vasta experiencia de la autora en negociaciones colectivas y explora la posibilidad de que los métodos de Resolución Alternativa de Conflictos (RAC) puedan sustituir la tendencia al litigio en los tribunales de Brasil, agilizando las negociaciones colectivas laborales. Se evalúa la resistencia del sistema judicial brasileño hacia los RAC, contrastándolo con la realidad en Argentina, donde los RAC están más integrados socialmente, y se estudian las diferencias legislativas y las prácticas de negociación colectiva en ambos países, observando la mayor libertad de los actores sociales en las negociaciones argentinas. El propósito es determinar si el modelo argentino, sin interferencia judicial, es más ventajoso que el brasileño y qué lecciones podemos aprender de ellos. Se busca demostrar que los RAC en Brasil podrían mejorar la resolución de conflictos colectivos, brindando rapidez, flexibilidad y beneficios económicos y sociales, al tiempo que preservan derechos fundamentales y fomentan el diálogo para evitar la judicialización del conflicto. Ideal para juristas, sindicalistas, legisladores y todos aquellos interesados en la justicia laboral, este libro invita a reflexionar críticamente sobre las prácticas actuales y a explorar vías transformadoras hacia un futuro con negociaciones colectivas más ágiles, efectivas y justas.
