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| Author | : |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 27 |
| Release | : 2015 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9788461719716 |
| Author | : Ivan Lansberg |
| Publisher | : Ediciones Granica S.A. |
| Total Pages | : 520 |
| Release | : 2000 |
| Genre | : Family-owned business enterprises |
| ISBN | : 9789506413248 |
Recoge: Tipos de empresas familiares ; Sueños compartidos y planificación de la sucesión ; Desarrollo humano y momento oportuno para la sucesión ; Un gobierno que garantice la continuidad.
| Author | : Miguel Ángel Gallo |
| Publisher | : "la Caixa" |
| Total Pages | : 197 |
| Release | : 1998 |
| Genre | : Family-owned business enterprises |
| ISBN | : 8488099347 |
| Author | : Joan M. Amat |
| Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
| Total Pages | : 212 |
| Release | : 2004 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9788423422760 |
Dentro de los temas que se incluyen en este libro podemos destacar: El líder frente a la sucesión en la empresa familiar; El protocolo familiar; El consejo de administración y el consejo de familia; Estrategias fiscales en la sucesión; La renovación estratégica de la empresa; o Claves del éxito para superar las tres primeras generaciones de la empresa familiar. Además se presentan varios casos prácticos de empresas reales: el grupo familiar "Lladró, S. A.", "El Caballo", "Grupo Familiar Wechsler", Laboratorios Uriach, "Wendel" y "González Byass".
| Author | : John L. Ward |
| Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
| Total Pages | : 212 |
| Release | : 2003 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9788423419609 |
La planificación en la empresa familiar se suele centrar en: la planificación de la herencia y la sucesión. Estas metas resultan demasiado limitadas para la empresa familiar de hoy. Los autores presentan el nuevo concepto del Proceso de Planificación Paralela y explican la forma de integrar las necesidades y expectativas de los sistemas familiares y empresariales a fin de crear una unidad orgánica y emprendedora. El libro incluye plantillas para la planificación y la toma de decisiones, así como estudios de empresas familiares muy conocidas.
| Author | : Braulio Vivas Moreno |
| Publisher | : EOI Escuela de Organización Industrial |
| Total Pages | : 320 |
| Release | : 2006-01-01 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 8488723652 |
| Author | : Antonio J. Sánchez-Crespo Casanova |
| Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
| Total Pages | : 188 |
| Release | : 2007-11 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9788423422593 |
Los autores de esta obra son Antonio J. Sánchez-Crespo Casanova, abogado especialista en Empresa Familiar del Despacho Sánchez-Crespo Abogados y Consultores, Antonio Ballber Sánchez y Alberto Marcelino Sánchez y Sánchez, abogados del despacho Schiller Abogados.Su objetivo es proporcionar a los empresarios, de manera asequible y sistematizada, todas las claves necesarias, desde el punto de vista legal, para organizar la familia empresaria, la empresa familiar y el proceso de sucesión en ésta. En el capítulo I, se desarrollan aspectos de gran relevancia en la regulación de las relaciones de los miembros de la familia empresaria, entre sí y con la empresa familiar: el Consejo de Familia y el Protocolo Familiar, así como el desarrollo de este último a través de las capitulaciones matrimoniales y el testamento del empresario, y de los estatutos sociales de la empresa. En el capítulo II se parte del análisis de la estructura habitual de las empresas familiares y de los problemas de orden práctico que dicha estructura plantea. Se analiza también: La transición de esta estructura hacia otras más operativas, que optimizan la fiscalidad y facilitan la gestión de empresa: la "Sociedad Holding Familiar" y, en su caso, el "Grupo Fiscal de Empresas" Las operaciones de reorganización a ejecutar para alcanzar la estructura antes indicada, al amparo de un régimen fiscal neutro que pemite su realización sin corte fiscal. En el Capítulo III, se analiza la fiscalidad específica de la empresa familiar y sus titulares, así como los requisitos para alcanzar la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio por la propiedad de la empresa, y la posibilidad de realizar transmisiones lucrativas (donación o sucesión) bonificadas en un 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (o en un porcentaje superior en algunas Comunidades Autónomas). Por último, el capítulo IV se dedica a estudiar, de manera muy esquemática, el régimen de Seguridad Social del empresario y sus familiares.
| Author | : Modest Guinjoan i Ferré |
| Publisher | : Ediciones Díaz de Santos |
| Total Pages | : 308 |
| Release | : 2000 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9788479784331 |
Una de las principales singularidades de la sucesión en la empresa familiar es que tiene un protagonista muy claro y con mucho poder en todo el proceso: el empresario, el futuro sucedido. El es la persona clave; debe aceptar la idea de tenerse que retirar un día, ha de tener la voluntad de transferir, tiene que participar como principal implicado en el diseño de la sucesión, ha de tener un papel activo en la fase de traspaso a la nueva generación y, llegado el momento, ha de retirarse. En esta secuencia, que dura años, intervienen muchos otros implicados, pero ninguno de ellos tiene el protagonismo central que tiene el empresario. Este libro ha sido escrito tomando el proceso de sucesión desde la perspectiva del empresario la persona que en el futuro pasará e relevo a otros miembros de la familia. Al tomar este punto de vista los autores han combinado los dos bloques de elementos que intervienen en el proceso: los económicos o racionales y los psicosociales.
| Author | : Gregorio Negro Maldonado |
| Publisher | : Independently Published |
| Total Pages | : 0 |
| Release | : 2023-12-29 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : |
Con más de dos décadas de experiencia en leyes, finanzas y dirección de empresas, y ejerciendo como consejero en una prominente empresa familiar, tengo el placer de presentar este libro, enfocado en la divulgación sobre gestión y sucesión en las empresas familiares. Este trabajo se propone como una herramienta esencial para quienes se enfrentan a los desafíos inherentes de las empresas familiares. En mi rol, he comprendido la relevancia de integrar los fundamentos legales y financieros con las complejidades de las dinámicas familiares. Una parte significativa de este libro se dedica a explorar la sucesión y sus procedimientos. La transición de liderazgo y propiedad en una empresa familiar no es sólo un proceso empresarial, sino también un momento crucial que afecta la dinámica familiar. Abordo en detalle la preparación de la sucesión, desde la identificación y capacitación de los sucesores hasta la implementación de procesos formales que aseguren una transición suave y efectiva. Además, el libro cubre aspectos fundamentales como la estructuración de una gobernanza eficiente, la importancia de una comunicación clara y transparente, y el manejo de conflictos, proporcionando un marco para mantener relaciones saludables y productivas en el entorno de la empresa familiar. El objetivo es ofrecer una guía práctica para aquellos interesados en los intrincados procesos de gestión y sucesión en las empresas familiares. Este texto busca ser un recurso invaluable, no solo para empresarios y consejeros familiares, sino también para cualquier persona interesada en comprender y dirigir efectivamente estas organizaciones. Espero sinceramente que este libro sirva como una fuente de conocimiento y orientación, apoyando a las empresas familiares en su camino hacia el éxito sostenido y la armonía intergeneracional.
| Author | : John L. Ward |
| Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
| Total Pages | : 290 |
| Release | : 2010-10-26 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 8423427846 |
La Excelencia de la empresa familiar explora cómo la planificación efectiva, una buena estrategia y la comunicación bien dirigida pueden ayudar a las empresas familiares de todo el mundo a encarar los retos crecientes que deberán afrontar. Y, asimismo, a alcanzar la excelencia a través de las distintas generaciones que dirigirán la empresa.
