La Participacion De Los Trabajadores En La Empresa De Propiedad Social PDF Download
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Author | : Carlos Blancas Bustamante |
Publisher | : |
Total Pages | : 285 |
Release | : 1974 |
Genre | : |
ISBN | : |
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Author | : Carlos Blancas Bustamante |
Publisher | : |
Total Pages | : 338 |
Release | : 1975 |
Genre | : Employee-ownership |
ISBN | : |
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Author | : Maryse Gaudier |
Publisher | : |
Total Pages | : 150 |
Release | : 1977 |
Genre | : Employees' representation in management |
ISBN | : |
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Author | : Angel de las Casas Grieve |
Publisher | : |
Total Pages | : 198 |
Release | : 1975 |
Genre | : Government business enterprises |
ISBN | : |
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Author | : Osvaldo Jorge Gavagnin T. |
Publisher | : |
Total Pages | : 144 |
Release | : 1980 |
Genre | : Management |
ISBN | : |
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Author | : |
Publisher | : IICA |
Total Pages | : 342 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : |
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Author | : |
Publisher | : Bib. Orton IICA / CATIE |
Total Pages | : 358 |
Release | : |
Genre | : |
ISBN | : |
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Author | : International Center for Public Enterprises in Developing Countries |
Publisher | : |
Total Pages | : 460 |
Release | : 1980 |
Genre | : Management |
ISBN | : |
Download Workers' Self-management and Participation in Decision-making as a Factor of Social Change and Economic Progress in Developing Countries: Bangladesh, Malta, Peru, Yugoslavia Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : |
Release | : 1990 |
Genre | : |
ISBN | : |
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Author | : Belén Fernández Docampo |
Publisher | : |
Total Pages | : 212 |
Release | : 2006-01-01 |
Genre | : Law |
ISBN | : 9788484564119 |
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La participación de los trabajadores en la empresa y la regulación de sus institutos esenciales información, consulta y participación en la gestión constituye una de las senas de identidad del Derecho social comunitario. Desde la aprobación de las Directivas de los años setenta sobre crisis y reestructuraciones empresariales hasta la más reciente sobre la implicación de los trabajadores en la Sociedad Cooperativa Europea, han sido varias las disposiciones comunitarias aprobadas con el fin de permitir a los trabajadores su intervención en las decisiones de gestión empresarial. Tras la exposición de las razones que llevaron al legislador europeo a reconocer los derechos de participación de los trabajadores, la autora realiza un completo estudio de todas las Directivas reguladoras de la institución. Y lo hace desde una clarificadora sistemática: las que afectan a las empresas de dimensión estataly las que se extienden a un contexto empresarial supraestatal. El importante papel concedido a la autonomía colectiva de los sujetos implicados y los mecanismos de representación de los trabajadores en la empresa, constituyen la base de toda esa ordenación. En fin, con la presente monografía se ofrece al lector un completo estudio del nuevo modelo europeo de relaciones industriales que, sin duda alguna, implicará la necesaria reforma de algunas de las instituciones de nuestro ordenamiento laboral interno si se quieren alcanzar y cumplir los retos de la Europa comunitaria del siglo XXI.