La dirección de personal en la empresa
Author | : John W. Hunt |
Publisher | : |
Total Pages | : 295 |
Release | : 1993 |
Genre | : Personnel management |
ISBN | : 9788448101367 |
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Author | : John W. Hunt |
Publisher | : |
Total Pages | : 295 |
Release | : 1993 |
Genre | : Personnel management |
ISBN | : 9788448101367 |
Author | : Manuel Peña Baztán |
Publisher | : |
Total Pages | : 730 |
Release | : 1990-11-01 |
Genre | : |
ISBN | : 9788425508592 |
Author | : Gary Dessler |
Publisher | : Pearson Educación |
Total Pages | : 750 |
Release | : 2000 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9789684444881 |
For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Author | : John W. Hunt |
Publisher | : |
Total Pages | : 314 |
Release | : 2010 |
Genre | : |
ISBN | : 9781615029259 |
Author | : Simon Landau Dolan |
Publisher | : Grupo Planeta (GBS) |
Total Pages | : 428 |
Release | : 2007-11 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788480887205 |
Es importante comprender cómo construir, integrar y mantener la fuerza laboral en las organizaciones. La premisa de este libro se encuentra en la fuerte creencia sobre la incidencia de la formación del directivo en el rendimiento de las organizaciones. En esta obra se presentan los diez mandamientos que guían el comportamiento de los directivos y empleados en el trabajo diario de sus organizaciones. La vida es un constante proceso de búsqueda, desafío y adaptación en el que se encuentra comprometido el desarrollo humano.Este libro profundiza en esta incertidumbre que nos rodea y aporta ideas de cara a organizaría en nuestras mentes, para empezar a entender lo que realmente está sucediendo en las organizaciones. El enfoque de la obra pone en práctica la aceptación de que no existen respuestas simples o correctas en la vida; que la vida está llena de contradicciones y sorpresas y que, de hecho, está llena de paradojas.
Author | : Ángel Baguer Alcalá |
Publisher | : Ediciones Díaz de Santos |
Total Pages | : 385 |
Release | : 2009 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 847978895X |
La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de las organizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de forma práctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se trate de una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo. Dirigido a directivos, responsables de departamentos, secciones y equipos de trabajo, contiene dieciséis capítulos que comprenden la base para que una organización sea eficiente, desde cómo reclutar a los empleados hasta cómo retenerlos, haciendo hincapié en cómo hay que trabajar, liderar, tomar decisiones, motivar, comunicar, formar, tener un buen clima laboral, conciliar el trabajo con la familia, gestionar el cambio y actuar éticamente. INDICE RESUMIDO: La compleja gestión de la dirección de personas. Reclutamiento, contrato de trabajo y acogida. Las organizaciones. La nueva forma de trabajar. El liderazgo. Trabajo en equipo y reuniones de trabajo. Toma de decisiones. Clima laboral. Conciliación de trabajo con vida familiar. Las motivaciones humanas. La comunicación. La formación. La gestión del cambio. El conflicto. La retención del talento. Etica en las organizaciones
Author | : Jaime Bonache |
Publisher | : FT PRENTICE HALL |
Total Pages | : 548 |
Release | : 2005 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788420550374 |
Cuáles son las claves de una buena gestión del personal?. Cómo se puede desarrollar el liderazgo en las organizaciones?. De qué depende el grado de acierto en la decisión de selección?. Cuáles son los objetivos que persigue un sistema formal de evaluación del rendimiento?...
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 47 |
Release | : 1979 |
Genre | : |
ISBN | : |
Author | : Juan M. Aguirre de Mena |
Publisher | : Piramide Ediciones Sa |
Total Pages | : 400 |
Release | : 2000 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788436815092 |
La gestion del personal ha sido siempre una preocupacion primordial para quienes han estado al frente de organizaciones. En este libro se abordan todas las cuestiones referentes a la direccion y gestion de los recursos humanos con acierto, de forma sistematizada, al tiempo que de forma clara y concisa, de modo que se adecue su contenido y exposicion a las necesidades de la docencia de esta disciplina en los estudios de la licenciatura universitaria de empresariales y la diplomatura de relaciones laborales.
Author | : Mapcal |
Publisher | : Ediciones Díaz de Santos |
Total Pages | : 290 |
Release | : 1996 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788479782436 |
La forma más directa de potenciar la productividad del personal es permitiéndole que exprese y aporte a la empresa todas sus potencialidades intelectuales ycreativas: esta guía le indicará cómo lograrlo.INDICE: Planteamientos básicos. Gestión del personal: una nueva visión. Liderazgo Delegación. Cultura de empresa.