Guia De Buenas Practicas Para La Incorporacion De La Igualdad Entre Mujeres Y Hombres En El Ambito Local PDF Download

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Guía de buenas prácticas para la incorporación de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local

Guía de buenas prácticas para la incorporación de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local
Author: Clara Guilló Girard
Publisher:
Total Pages: 0
Release: 2023
Genre:
ISBN:

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La Guía de Buenas prácticas para la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito local tiene como objetivo facilitar una referencia metodológica a la hora de aplicar la transversalidad de género en las políticas públicas locales. Después de décadas de implementación de políticas locales de igualdad entre mujeres y hombres resulta necesario contar con herramientas que faciliten la consolidación de los avances logrados y actualizar las referencias metodológicas que permiten aplicar la transversalidad de género llegando a todas las fases del proceso de las políticas. La Guía propone herramientas que permiten la puesta en práctica de políticas innovadoras y responder a las demandas y necesidades de la sociedad española en materia de igualdad.


Guía de buenas prácticas para la igualdad de género en las empresas

Guía de buenas prácticas para la igualdad de género en las empresas
Author:
Publisher:
Total Pages: 0
Release: 2004
Genre:
ISBN:

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Conjunto de medidas para introducir la igualdad desde la perspectiva de género entre mujeres y hombres dentro de la empresa. La guía se estructura en torno a estos tres apartados: análisis del concepto, criterios de actuación y casos prácticos.


Igualdad

Igualdad
Author:
Publisher:
Total Pages: 8
Release: 2006
Genre:
ISBN:

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Compromiso empresarial

Compromiso empresarial
Author:
Publisher:
Total Pages: 128
Release: 2005
Genre:
ISBN:

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Guía de buenas prácticas para garantizar el derecho a la igualdad en los procedimientos

Guía de buenas prácticas para garantizar el derecho a la igualdad en los procedimientos
Author:
Publisher:
Total Pages: 0
Release: 2001
Genre:
ISBN:

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Ante las situaciones de discriminacion que, por razon de sexo, sufren las mujeres, tradicionalmente se han adoptado medidas centradas en la persona que causa la discriminacion con el fin de que responda del daño causado, dejando a las victimas de la discriminacion en una situacion secundaria o marginal. En la actualidad se ha iniciado un proceso de cambio y cada vez se contempla mas a la persona afectada o perjudicada por la discriminacion. Ella ha de ser el centro de interes de normas, medidas y acciones para que, dentro de lo posible, se le restituya la situacion de normalidad a la que tiene derecho. Asi, son necesarias medidas que eviten las situaciones de discriminacion y que una vez producidas y denunciadas, supongan para las perjudicadas el apoyo de la sociedad en general y de los profesionales con los que tratan en particular. Esta guia obedece a este objetivo y recoge ideas, propuestas y buenas practicas que siendo conocidas por el sector publico, los profesionales y las propias afectadas pueden ayudar a restituir una situacion de normalidad a quien ha visto vulnerado su derecho a la no discriminacion por razon de sexo.