Gestion Y Motivacion Del Personal PDF Download

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Gestión y motivación del personal

Gestión y motivación del personal
Author: Mapcal
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Total Pages: 290
Release: 1996
Genre: Business & Economics
ISBN: 9788479782436

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La forma más directa de potenciar la productividad del personal es permitiéndole que exprese y aporte a la empresa todas sus potencialidades intelectuales ycreativas: esta guía le indicará cómo lograrlo.INDICE: Planteamientos básicos. Gestión del personal: una nueva visión. Liderazgo Delegación. Cultura de empresa.


Gestión y motivación del personal

Gestión y motivación del personal
Author: Marketing Publishing
Publisher:
Total Pages: 255
Release: 1996
Genre: Entrepreneurship
ISBN:

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Motivación

Motivación
Author: Maria del Carmen Martínez Guillén
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Total Pages: 47
Release: 2013-01-01
Genre: Business & Economics
ISBN: 8499694349

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Conceptos de motivación. Importancia de la motivación en la empresa. Teorías de la motivación: perspectiva histórica sobre la motivación y satisfacción en el trabajo; nuevas perspectivas motivadoras. Implicaciones directivas de las diversas teorías. Motivación extrínseca, intrínseca y trascendente. Relación entre motivación y resultados. Dirigir motivando. Técnicas de motivación. Herramientas de motivación.


Motivación del personal

Motivación del personal
Author: A. Dale Timpe
Publisher:
Total Pages: 416
Release: 1989
Genre: Administracion de personal
ISBN: 9788401361135

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Métodos y estrategias de motivación laboral

Métodos y estrategias de motivación laboral
Author: Marcelo Zambrano Hidrovo
Publisher: Letrame Grupo Editorial
Total Pages: 106
Release: 2023-12-13
Genre: Fiction
ISBN: 841181839X

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A través de una perspectiva sintética, práctica y didáctica adaptada a la realidad contemporánea e ilustrada a través de parábolas con las que te sentirás identificado, el libro analiza las teorías clásicas de Maslow, Herzberg, McClelland y Vroom; destaca los aportes del coaching y la inteligencia emocional, examina temas tales como: la autoestima, la automotivación, la generación de los Millennials y las competencias para el trabajo del futuro proponiendo métodos y estrategias para implementar un plan integral de motivación laboral.


Secretos de empoderamiento de personas

Secretos de empoderamiento de personas
Author: C.X. Cruz
Publisher: C.X. Cruz
Total Pages: 68
Release:
Genre: Business & Economics
ISBN:

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Esto no solo motiva a sus empleados y a las personas que lo rodean, sino que finalmente también puede cambiar su vida. Usted está a punto de descubrir los secretos probados sobre cómo descifrar el código de comunicación con su empleado! Conocer la dirección de la empresa es muy importante para una persona que toma decisiones... Entonces, ¿qué tan bien administra a su empleado para que se mantenga enfocado en "el panorama general"? Su trabajo principal como líder es ser una luz guía para los demás. En Secretos de empoderamiento de personas: ¡Cómo motivar a tus empleados y a las personas que te rodean para que trabajen hacia tu objetivo! Lo guiará para inspirar y empoderar a las personas con su "voz de liderazgo", transformando su falta de claridad y confianza en esperanza y determinación para seguir adelante. Los líderes y gerentes exitosos de hoy en día están dispuestos a ejercer su liderazgo de tal manera que su gente esté facultada para tomar decisiones, compartir información y probar cosas nuevas. La mayoría de los empleados (futuros líderes) ven el valor de encontrar empoderamiento y están dispuestos a asumir las responsabilidades que vienen con él. Si los líderes futuros tienen la sabiduría de aprender de la experiencia de los líderes actuales, y si los líderes actuales tienen la sabiduría para construir un ambiente que empodere a las personas, ambos compartirán los beneficios. Dentro de este libro electrónico, usted está a punto de aprender parte de la siguiente información: Concéntrese en el panorama general Enfatizar la importancia del proceso Fomentar la participación de los empleados Reconocer los logros Difundir la energía positiva a los demás Y mucho más...


Motivación de personal

Motivación de personal
Author:
Publisher: Editorial Vértice
Total Pages: 55
Release: 2008-04-14
Genre: Business & Economics
ISBN: 8492533455

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Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de trabajo también depende de los estados psíquicos o anímicos de los trabajadores. Desde esta perspectiva, una de las áreas más exploradas es la de la motivación, con técnicas, como la Dirección por Objetivos o los “intraemprendedores”, que superan el planteamiento tradicional de motivar exclusivamente mediante la retribución. Índice 1. Teorías de la motivación 1.1. Conceptos de motivación 2. Técnicas de motivación 2.1. Motivación y retribución 2.2. Técnicas de motivación 2.3. Dirección por objetivos (DPO) 2.4. Programas de calidad de vida laboral 2.5. Técnicas mixtas de motivación 2.6. Intraemprendedores


1001 Formas de Motivar a los Empleados

1001 Formas de Motivar a los Empleados
Author: Bob Nelson
Publisher: Editorial Norma
Total Pages: 280
Release: 1997
Genre: Employee motivation
ISBN: 9580486557

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La motivación en la empresa

La motivación en la empresa
Author: Claude Lévy-Leboyer
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Total Pages: 228
Release: 2003
Genre: Business & Economics
ISBN: 9788480889209

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Este libro tiene como objetivo ayudar a los gestores de recursos humanos a comprender cómo se construye la motivación y a escoger estrategias motivacionales adaptadas. En una época en la que ha cambiado el sentido del trabajo y se ha reorganizado, en que la competencia ha pasado a ser mundial, la motivación del personal, a todos los niveles de la empresa, ha pasado a ser un problema prioritario. La eficacia de las estrategias motivacionales aplicadas por la empresa depende de características complejas que conciernen a los individuos, los organizadores, así como también del entorno económico, tecnológico y cultural. Lo que significa que no existe una receta universal para la motivación, sino indicaciones específicas que el análisis teórico de cada una de las etapas del proceso motivacional.