Fundamentos Para La Gestion Estrategica De Los Recursos Humanos PDF Download
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Author | : Álvaro López Cabrales |
Publisher | : Editorial UOC |
Total Pages | : 91 |
Release | : 2018-07-18 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8491802533 |
Download Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos Book in PDF, ePub and Kindle
La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. Así, han pasado a ser un componente estratégico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gestión estratégica, abordando la contribución de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovación.
Author | : Samuel Andrés Benavides Herrera |
Publisher | : Editorial Academica Espanola |
Total Pages | : 56 |
Release | : 2015-03-24 |
Genre | : |
ISBN | : 9783659069031 |
Download Curso de Recursos Humanos I Book in PDF, ePub and Kindle
El presente curso de recursos humanos tiene por objetivo la descripcion de los fundamentos de las organizaciones en los aspectos mas relevantes de la teoria general de la administracion en torno a la relacion persona - organizacion, entregando elementos basicos para el estudio y comprension de los principios, valores y estrategias relacionadas con las bases de recursos humanos. En segundo, se detalla la gestion estrategica de recursos humanos como el reclutamiento de personal, seleccion de personal, evaluacion de desempeno, carrera profesional, capacitacion, desarrollo, formacion y auditoria. Finalmente las conclusiones del curso. "las personas y las organizaciones son integrales e interdependientes. Comprenden una relacion de beneficios cooperativos (...) Solo se puede crecer, prosperar y mantener la continuidad de alcance al exito optimizando del rendimiento sobre las inversiones de todos los grupos de interes, con enfasis en los colaboradores.""
Author | : Antonio Aragón Sánchez |
Publisher | : |
Total Pages | : 297 |
Release | : 2004 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788497322430 |
Download Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos Book in PDF, ePub and Kindle
Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo. La planificación de recursos humanos. Reclutamiento, selección y socialización. La formación de los empleados. Evaluación del rendimiento. Gestión de retribuciones.
Author | : Eny Lestari Widarni |
Publisher | : |
Total Pages | : 214 |
Release | : 2020-12-06 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9781716358012 |
Download Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos Book in PDF, ePub and Kindle
Este libro analiza los conceptos básicos del nivel internacional de gestión de recursos humanos. Proporcionar información y conocimientos básicos para principiantes equipados con estrategias básicas para comprender los tipos de estrategias de gestión de recursos humanos que se pueden tomar y aplicar para mejorar el desempeño de las organizaciones nacionales e internacionales. Discutido y conciso para que sea adecuado para cualquier persona que quiera aprender y conocer los conceptos básicos de la gestión internacional de recursos humanos escrito especialmente para principiantes.
Author | : Suryaning Bawono |
Publisher | : |
Total Pages | : 214 |
Release | : 2020-12-06 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9781716545443 |
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Este libro analiza los conceptos básicos del nivel internacional de gestión de recursos humanos. Proporcionar información y conocimientos básicos para principiantes equipados con estrategias básicas para comprender los tipos de estrategias de gestión de recursos humanos que se pueden tomar y aplicar para mejorar el desempeño de las organizaciones nacionales e internacionales. Discutido y conciso para que sea adecuado para cualquier persona que quiera aprender y conocer los conceptos básicos de la gestión internacional de recursos humanos escrito especialmente para principiantes.
Author | : Martha Alicia Alles |
Publisher | : Ediciones Granica S.A. |
Total Pages | : 450 |
Release | : 2006-04 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9789506414771 |
Download Direccion Estrategica de Recursos Humanos Book in PDF, ePub and Kindle
La obra tiene como propósito ofrecer las nuevas tendencias de la gestión de recursos humanos, partiendo de una relación laboral. Plantea deficniones claras y precisa sobre Puestos de trabajo, Proceso de selección e incorporación dde personal, Capacitación y desarrollo, Evaluación de desempno, Remuneraciones y beneficios y Desvinculación laboral.
Author | : Antonio Aragón Sánchez |
Publisher | : PRENTICE HALL |
Total Pages | : 187 |
Release | : 2003 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788420536736 |
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Recursos Humanos
Author | : Charles-Henri Besseyre des Horts |
Publisher | : |
Total Pages | : 222 |
Release | : 1990 |
Genre | : Human capital |
ISBN | : 9788423408108 |
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Author | : Ramón Valle Cabrera |
Publisher | : |
Total Pages | : 202 |
Release | : 1995 |
Genre | : |
ISBN | : 9780201653731 |
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Author | : Armando Cuesta Santos |
Publisher | : Ecoe Ediciones |
Total Pages | : 515 |
Release | : 2010-01-01 |
Genre | : Education |
ISBN | : 9586489078 |
Download Gestión de talento humano y del conocimiento Book in PDF, ePub and Kindle
La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.