Estudios Sobre La Relacion De Trabajo PDF Download

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Publisher: IICA Biblioteca Venezuela
Total Pages: 772
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Estudios sobre la relación de trabajo

Estudios sobre la relación de trabajo
Author: Victorino Márquez Ferrer
Publisher: Universidad Catolica Andres
Total Pages: 136
Release: 2002
Genre: Executives
ISBN: 9789802443345

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El MéTodo Arenas

El MéTodo Arenas
Author: Joel L. Pez-P Rez
Publisher: Palibrio
Total Pages: 271
Release: 2012-07
Genre: Education
ISBN: 1463332440

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Miguel Arenas Vargas, creador del método educativo que lleva su nombre, nació en la ciudad de México, Distrito Federal, el 14 de julio de 1940. Ha dedicado su vida a la formación de científicos independientes en pequeñas comunidades esparcidas en la periferia de la república mexicana a partir del reconocimiento que la sociedad mexicana, así como la de muchos países con economías en desarrollo necesitan de científicos para poder acceder a mejores condiciones de vida para sus habitantes. Al tratar de responder la pregunta: ¿Cómo aprende el hombre?, propone una revolución en la educación para la salud humana, la salud animal y el aprovechamiento de los recursos naturales, mediante innovaciones educativas que centran al estudiante en el aprendizaje auto‐dirigido y en la investigación como método de estudio. Este libro es producto de 30 años de trabajo pedagógico por parte de Joel López-Pérez y y17 años de inmersión en la innovación educativa por parte de Susana Juárez-López, ambos comprometidos con la formación de investigadores al lado de Miguel Arenas. El Método Arenas (MA) utiliza las estrategias del PBL (Problem Based Learning) ligado a otras técnicas de aprendizaje grupales, como los grupos operativos de Pichón Riviere, y las Comunidades de Práctica (COPs) ampliamente estudiadas por Jean Lave y Etienne Wenger desde la última década del siglo XX, para hacer de las reuniones de discusión una experiencia óptima que fluye para hacer consciente el inconsciente y generar cambios en la mente de los participantes. El componente educativo fundamental de este revolucionario método es el acto consciente, ya que las cosas adquieren importancia para nosotros cuando somos conscientes de su existencia, que es el pensamiento central en los grupos que han adoptado las formas de preceder propuestas por Miguel Arenas.


Human Resource Management

Human Resource Management
Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
Total Pages: 568
Release: 2005
Genre: Business & Economics
ISBN: 9789702606413

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A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.


Relación sucinta del nacimiento, patria, ascendencia, estudios, servicios, méritos, trabajos, y actual estado de D. Antonio de Capmany, para noticia, en lo venidero, de sus hijos y sucesores, etc

Relación sucinta del nacimiento, patria, ascendencia, estudios, servicios, méritos, trabajos, y actual estado de D. Antonio de Capmany, para noticia, en lo venidero, de sus hijos y sucesores, etc
Author: Antonio de CAPMANY SURÍS Y DE MONTPALAU
Publisher:
Total Pages: 12
Release: 1810
Genre:
ISBN:

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The Politics of Industrial Relations

The Politics of Industrial Relations
Author: Kerstin Hamann
Publisher: Routledge
Total Pages: 320
Release: 2012-02-20
Genre: Business & Economics
ISBN: 1136652396

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As unions in most other industrialized democracies continue to decline, unions in Spain have been able to regain and maintain strength despite unfavorable institutional, political, and economic conditions. The Politics of Industrial Relations provides a comprehensive analysis of Spanish unions from the Franco dictatorship until the present. It builds on industrial relations, comparative politics, and political economy literature to investigate the trajectory of Spanish unions. The book analyzes unions as political actors, that is, their interaction and involvement with governments, political parties, and nationwide policy-making processes to explain why Spanish unions appear in some ways as atypical in West European comparison. The development of Spanish unions and industrial relations is framed in a historical-institutionalist approach while also taking into account globalization and Europeanization processes. Using the case of the Spanish transition to democracy, the book demonstrates that the historical sequencing of institutional reforms in the political and industrial relations arenas holds significant and long-lasting consequences for the nature of unions and labor relations. The book concludes that by understanding unions as political actors, the history of Spanish unionism and industrial relations institutions is more easily accommodated than looking at unions as industrial actors alone. Comprehensive in its theoretical scope and empirical depth, The Politics of Industrial Relations presents Spain as an anomaly, and thus as a test case, for a multitude of theories developed in the political economy and industrial relations literatures.


Productivity, Growth and Poverty in Mexico

Productivity, Growth and Poverty in Mexico
Author: Santiago Levy Algazi
Publisher: Inter-American Development Bank
Total Pages: 82
Release: 2007-06-15
Genre: Social Science
ISBN:

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Conditional cash transfer programs are based on a simple, yet powerful premise: creating adequate incentives today to stimulate the accumulation of human capital in poor families can provide future generations with the opportunity to generate their own higher incomes. Looking at the experience of Progresa-Oportunidades--the oldest such program whose results after 10 years provide valuable lessons--offers the opportunity to examine whether the youth of Progresa-Oportunidades, in a not too distant future, will be able to find productive jobs that allow them to escape the poverty that has trapped their parents. In this study, Santiago Levy looks at this question from an innovative perspective, analyzing how the intrinsic structure of incentives created by a set of social policies can aid or inhibit the achievement of the principal objective of Progresa-Oportunidades: to break the intergenerational transmission of poverty. This study can help spark a discussion in many countries on the links between social policy, productivity growth and, in turn, poverty reduction.


El sentido de trabajar

El sentido de trabajar
Author: Dave Ulrich
Publisher: Editorial Almuzara
Total Pages: 157
Release: 2011-06
Genre: Business & Economics
ISBN: 8483566176

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Las personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.