Documento Seminario Taller Planificacion Estrategica Aportes Para Una Metodologia De Planificacion Estrategica De Recursos Humanos En Salud PDF Download

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Documento-seminario-taller planificacion estrategica: aportes para una metodologia de planificacion estrategica de recursos humanos en salud

Documento-seminario-taller planificacion estrategica: aportes para una metodologia de planificacion estrategica de recursos humanos en salud
Author: Universidad Mayor de San Andres
Publisher:
Total Pages: 11
Release: 1991
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La tradicion planificacion de recursos humanos (o de personal de salud) ha resultado un aporte modelizador con escasa repercusion practica en la mayoria de los paises de la region. El movimiento de renovacocion teorico metodo logico que sacude el campo de la planificacion bajo la denominacion de planificacion bajo las trategica (PE) puede en opinion del autor, apartar elementos tanto para explicar las dificultades encontradas como para identificar formas de intervencion mas eficaces.(AU).


Politicas y planificacion de recursos humanos en salud

Politicas y planificacion de recursos humanos en salud
Author: Escuela Nacional de Salud Publica
Publisher:
Total Pages: 108
Release: 1991
Genre:
ISBN:

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El documento presenta un conjunto de articulos que tiene como centro de interes el analisis de las politicas y la planificacion de los recursos humanos en salud, destacando los aportes brindados por el enfoque de planificacion estrategica en la comprension y perspectivas de intervencion.


Planificacion estrategica en recursos humanos en salud en el nivel local

Planificacion estrategica en recursos humanos en salud en el nivel local
Author: Angela Sanchez Viesca
Publisher:
Total Pages: 114
Release: 1995
Genre: Planificacion estrategica
ISBN:

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La presente publicacion, tiene como proposito general, contribuir al proceso de organizacion y desarrollo de los servicios locales de salud a partir del diseno de una metodologia de planificacion estrategica-situacional de los recursos humanos en salud, brindando criterios, tecnicas e instrumentos que contribuyan al proceso de analisis de la situacion de los recursos humanos en el nivel local y que permitan el diseno de una estrategia integral, eficaz y oportuna en las instituciones prestadoras de servicios de salud y las instituciones formadoras de personal. Se detalla informacion sobre el campo de los recursos humanos en salud, el proceso de planificacion estrategica y se presenta el analisis de la situacion del desarrollo de los recursos humanos en el nivel local, ademas contiene, la formulacion del programa, la construccion de la viabilidad, el plan de trabajo, monitoreo y evaluacion, asi como, componentes, preguntas e indicadores y tecnicas para determinar necesidades de recursos humanos en salud.


Planificacion estrategica de los recursos humanos en el nivel local: guia metodologica especial para el nivel de conduccion de los SILOS y las instituciones publicas prestadoras de servicios de salud

Planificacion estrategica de los recursos humanos en el nivel local: guia metodologica especial para el nivel de conduccion de los SILOS y las instituciones publicas prestadoras de servicios de salud
Author: Angel Sanchez Viesca
Publisher:
Total Pages: 60
Release: 1993
Genre:
ISBN:

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Constituye una guia metodologica para la planificacion estrategica de recursos humanos, sobre todo en el nivel local de salud. Los objetivos que segun el autor, posee esta metodologia en una forma resumida pueden plantearse de la siguiente forma: elevar la capacidad gerencial de los servicios locales de salud en el area de recursos humanos, brindar criterios y elementos instrumentales para contribuir al analisis de la situacion de la fuerza de trabajo en salud, contribuir a una cultura institucional que privilegie el enfoque estrategico-situacional en recursos humanos, contribuir al proceso de coordinacion interinstitucional. El proceso de aplicacion de esta metodologia supone el desarrollo de cuatro momentos: 1. momento explicativo, que comprende el analisis de la situacion de desarrollo de los recursos humanos en el nivel local, 2. momento normativo; el cual comprende la formulacion del programa direccional de desarrollo de recursos humanos, 3. momento estrategico: el cual contempla la construccion de la viabilidad y 4. momento tactico operacional: en el cual se desarrolla el plan de trabajo, la evaluacion y el monitoreo estrategico. Cada uno de estos momentos es desarrollado en el cuerpo de esta publicacion.