Diseno Del Programa De Salud Ocupacional Para La Red De Estaciones De Servicio La Tractomula Ltda Y Pereira Ltda PDF Download
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| Author | : Valentina Duque Muñoz |
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| Release | : 2014 |
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Resumen: Motivados por la necesidad latente de preservar y mantener la salud y bienestar de los trabajadores de las estaciones de servicio LA TRACTOMULA LTDA. Y PEREIRA LTDA., en el presente trabajo se presenta el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para dichas Estaciones de Servicio. Se parte de una descripción general de las características y condiciones actuales de la empresa. Posteriormente, se procede a realizar una contextualización legal y conceptual de los temas referentes a la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Después de un completo diagnóstico de las condiciones actuales (en cuanto a riesgos) de la organización, se muestra el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con las respectivas actividades a desarrollar en los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Además de la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, y el reglamento de Higiene y seguridad Industrial. Asimismo se presenta un esquema general con las herramientas y formatos necesarios para evaluar el SG-SST en las Estaciones de Servicio, y se propone una redistribución de planta para la EDS PEREIRA LTDA. que permita mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los colaboradores en la misma. Finalmente, se hace entrega de conclusiones y recomendaciones para las Estaciones de Servicio.
| Author | : Paula Marcela Martinez Zapata |
| Publisher | : |
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| Release | : 2012 |
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| ISBN | : |
Download Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Construnal Ltda Book in PDF, ePub and Kindle
Resumen: La empresa CONSTRUNAL LTDA es una empresa que se dedica a la comercialización al por mayor de vidrio, brindando un servicio que cumple con las exigencias de sus clientes y a su vez ayuda con el crecimiento económico en la región. Para lograr alcanzar con todo los objetivos que como empresa tienen son consientes que deben tener todos los recursos tanto físicos, como económico y humano en las mejores condiciones posibles. El recurso humano es parte fundamental en la empresa y es por esto que busca brindarle las mejores condiciones laborales que le den la seguridad de bienestar. Actualmente la empresa no cuenta con actividades que fomenten el desarrollo y bienestar laboral en la empresa y por su actividad es necesario implementar un Programa de Salud Ocupacional el cual sea difundido y desarrollado por un grupo de personas que garanticen su cumplimiento. A continuación se presenta el diseño que se realizó para la empresa de un Programa de Salud Ocupacional el cual brinde la seguridad, bienestar y salud de cada uno de los trabajadores de la empresa, por medio de la Higiene y Seguridad Industrial, Medicina preventiva y Medicina del trabajo, siguiendo las leyes que rige nuestro país.
| Author | : Jaime Alberto Londoño Jaramillo |
| Publisher | : |
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| Release | : 2014 |
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Download Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la red de estaciones de servicio Corales Ltda. y Coralgas Ltda. de Pereira Book in PDF, ePub and Kindle
Resumen:Las estaciones de servicio, motivadas por implementar el Sistema de Gestión y Seguridad del Trabajo, para dar cumplimiento a las exigencias legales y al compromiso de garantizar la salud de sus colaboradores y cumplir el compromiso de cuidar el medio ambiente, a partir del Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo y Salud, realizará acciones enmarcadas en los Subprogramas de Medicina del Trabajo y Preventiva e Higiene y Seguridad Industrial.
| Author | : Andrés Felipe Castaño Osorio |
| Publisher | : |
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| Release | : 2012 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
Download Diseño del programa de salud ocupacional y distribución de planta para la Empresa Oficinas y Modulares Ltda. Pereira Risaralda Book in PDF, ePub and Kindle
Resumen: La empresa seleccionada al siguiente estudio ha evolucionado desde 1998, año en el cual se creó Oficinas y Modulares LTDA. Desde su inicio siempre se ha caracterizado por fabricar y comercializar la misma línea de productos cambiando de acuerdo a las tendencias modernas del mercado, productos tales como perfiles, archivadores, costados, módulos de oficina y droguería desde su apertura la empresa ha evolucionado y lo sigue haciendo gracias a la alta tecnología y diseño utilizados en sus procesos de fabricación y sus productos, ahora es una empresa la cual distribuye a diferentes puntos del país estando presente a nivel nacional. Es política de Oficinas y Modulares, brindar el desarrollo integral de sus colaboradores, por lo tanto es consciente de las actividades establecidas para su ejecución en el programa de salud ocupacional. Se diseña el programa de salud ocupacional con el objeto de contribuir a la eficiencia productiva de la empresa, apuntándole al recurso más importante de la compañía, sus empleados, brindándoles un medio laboral seguro.
| Author | : Liana Marcela Cano Giraldo |
| Publisher | : |
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| Release | : 2004 |
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| ISBN | : |
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REDES Y TELECOMUNICACIONES LTDA. ES UNA EMPRESA DE LA REGION DEDICADA A PRESTAR VARIOS SERVICIOS, ASOCIADOS CON EL DISENO, CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE LAS REDES EXTERNAS DE TELECOMUNICACIONES. REDTEL LTDA. REALIZA ENTRE OTRAS LA COMERCIALIZACION E INSTALACION DE LINEAS TELEFONICAS, DISENA Y CONSTRUYE LAS OBRAS CIVILES LIGADAS NO SOLO A EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, SINO TAMBIEN A LA EXPANSION Y CRACION DE NUEVAS REDES. INICIANDO SUS PRIMEARS LABORES EN EL ANO 1947 Y CONTINUANDO ALO TRAS ANO OFRECIENDO UN EXCELENTE SERVICIO Y GENERANDO BENEFICO TANTO PARA LA COMUNIDAD COMO PARA SUS SOCIOS Y EMPLEADOS. LA LEGISLACION COLOMBIANA PROVEE UNA SERIE DE PAUTAS QUE LAS CONPANIAS DEBEN SEGUIR PARA MANTENER Y MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE SUS EMPLEADOS. ES RESPONSABILIDAD DE CADA EMPRESA CUMPLIR, AJUSTARSE A ESAS NORMAS LEGALES Y VELAR POR LA INTEGRIDAD FISICA Y EMOCIONAL DE SUS EMPLEADOS; POR TAL RAZON, ESTE ESTUDIO TIENE COMO FINALIDAD IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS QUE JUEGAN ALGUN TIPO DE PAPEL SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS EMPLEADOS DE REDTEL LTDA. ASI, PROPONER UN PLAN DE ACTIVIDADES QUE CONLLEVAN NO SOLO A CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES LEGALES QUE TIENE LA EMPRESA, SINO TAMBIEN PARA GARANTIZAR AL EMPLEADO UNA VIDA MAS SALUDABLE Y PRODUCTIVA A TRAVES DE LA CREACION DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ESPECIFICO PARA LA EMPRESA. PARA CONCRETAR EL DISENO DE ESTE PROGRAMA, SE HACE NECESARIO SEGUIR LOS LINEAMIENTOS DEL PROCESO INVESTIGATIVO, Y QUE A GRANDES RASGOS INCLUYE: EL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A RESOLVER, LA DESCRIPCION DE LOS OBJETIVOS QUE SE QUIEREN CUMPLIR, LA JUSTIFICACION DEL POR QUE ES IMPORTANTE DESTINAR RECURSOS PARA RESOLVER ESTE PROBOEMA, EL MARCO TEORICO DONDE EL PROBOEMA SE ENCUENTRA UBICADO Y LA METODOLOGIA A UTILIZAR PARA LLEGAR A LA SOLUCION. ASPECTOS QUE SE CONVIERTEN EN PARTE FUNDAMENTAL EN EL DESAROLLO DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL. SE ELABORA ENTONCES, UN DOCUEMNTO BASE DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE REDTE.
| Author | : Sandra Milena Grajales Ordonez |
| Publisher | : |
| Total Pages | : |
| Release | : 2004 |
| Genre | : |
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ARISTA LTDA. ES UNA EMPRESA DEDICADA A LA CONSTRUCCION DE OBRAS DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA, DISENO DE OBRAS AQRUITECTONICAS EN LAS AREAS DE: OBRAS CIVILES, INFRAESTRUCTURA URBANA, EDIFICACIONES Y OBRAS DE URBANISMO, REPARACION Y DISENO. EL PRESENTE ESTUDIO TIENE COMO FINALIDAD REALIZAR UN ANALISIS DE LOS METODOS DE TRABAJO, CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES PARA IDENTIFICAR, PREVENIR, EVALUAR, CORREGIR Y CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO EXISTENTES DENTRO DEL AREA ADMINISTRATIVA Y LA ETAPAS DE LA CONSTRUCCION, TRATANDO DE DISMINUIR Y EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, LOGRANDO UNA MAYOR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS, AL IGUAL QUE GENERANDO UN MENOR COSTO POR CAUSA DE LA ACCIDENTALIDAD E INCAPACIDADES QUE SE PUEDAN PRESENTAR A CAUSA DE LOS POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR LA ACTIVIDAD DESEMPENADA. BUSCANDO CUMPLIR CON EL OBJETIVO ANTERIOR, SE INICIO CON EL CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA, SU CONFORMACION, SUS ACTIVIDADES Y PROCESOS DE UNA FORMA EXPLICITA QUE PERMITIERA DESENDADENAR TODA UNA SERIE DE CUESTIONAMIENTOS Y NECESIDADES QUE CUBRIRIRA EL DISENO DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL A REALIZAR. ESTAS PREGUNTAS O FALENCIAS DETERMINADAS Y OBSERVADAS SE ESPECIFICARON DENTRO DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, LOS OBJETIVOS, MARCO TEORICO Y LA METODOLOGIA A SEGUIR DURANTE EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION; PERMITIENDO TENER CLARO CUALES SERIAN LOS PUNTOS CLAVES EN EL DISENO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPCIONAL. DE FORMA CONTINUA SE REALIZO EL DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA EN SU PARTE LOCATIVA Y OPERATVA, TENIENDO EN CUENTA EL TRATAMIENTO DE LA PARTE ADMINISTRATIVA Y DE LA CONSTRUCCION COMO ACTIVIDADES DIFERENTES PERO CON IGUAL IMPORTANCIA, PERMITIENDO ASI LA IDENTIFICACION DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DE OFICINA REALIZADAS AL IGUAL QUE DENTRO DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DE LA CONSTRUCCION; IDENTIFICANDO CUALES ERAN LAS FUENTES GENERA.
| Author | : Alejandra María Toro Zapata |
| Publisher | : |
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| Release | : 2007 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
Download Diseño del programa de salud ocupacional para ayco ltda Book in PDF, ePub and Kindle
AYCO LTDA es una empresa de orden regional, dedicada a la producción y comercialización de partes para motos. Incursiono en el mercado en el año de 1979 como sociedad LTDA; fundamento sus actividades sobre los pilares de calidad y excelente servicio, desde entonces ha sido generadora de bienestar para la comunidad, fomentadora de empleo y se ha convertido en bastión del desarrollo de la región especialmente de la ciudad de Pereira desde donde despacha sus productos a todo Colombia y el mundo generando bienestar y rentabilidad para los socios propietarios. El presente estudio busca finalmente, identificar las condiciones de trabajo y salud de los empleados de la Empresa para proponer actividades que conlleven al mejoramiento del ambiente laboral desde la perspectiva de los puestos de trabajo, protegiendo la integridad física de quienes allí desempeñan sus actividades diarias y acondicionando el establecimiento de conformidad con al legislación vigente en cuanto al diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. El trabajo se centra en la identificación de los riesgos que pueden generar accidentes y/o enfermedades profesionales, y de esta manera plantear posibles soluciones que contribuyan a disminuir su potencialidad con la realización del diseño del Programa de Salud Ocupacional, el cual incluye establecer un diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud en AYCO LTDA, así como determinar las pautas para la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional ( COPASO ) y establecer las actividades a realizar en los subprogramas de Medicina preventiva, Medicina del trabajo e Higiene y seguridad industrial, esto con el objetivo de diseñar las Políticas en Salud Ocupacional. El diseño del programa es el paso inicial para lograr los objetivos de mejoramiento del clima organizacional a los cuales quiere llegar la empresa, no obstante es responsabilidad de todos sus integrantes llevarlo a cabo y realizar todas y cada una de las activid.
| Author | : Margarita María Chica García |
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| Release | : 2009 |
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Download Diseno de un programa de salud ocupacional para la empresa Folcol LTDA. Book in PDF, ePub and Kindle
Resumen: Es importante diseñar y ejecutar un Programa de Salud Ocupacional en una empresa para garantizar un ambiente laboral saludable y seguro, es decir, este programa busca proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo, ya que se ha encontrado un incremento en los accidentes laborales, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente fuertes, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas. Por tal razón, es aquí donde surge la necesidad de establecer un programa de salud ocupacional en la empresa FOLCOL LTDA., ya que es una empresa que manipula sustancias peligrosas dándole un nivel de riesgo demasiado alto; el cual debe ser controlado por medio de una inspección, un diagnostico y un control de las actividades desempeñadas por los trabajadores, permitiendo así valorar en forma acertada el logro de los objetivos planteados. En el presente trabajo se encuentra el diseño completo del programa de salud ocupacional para la empresa FOLCOL LTDA., en el cual se realiza un diagnóstico integral de las condiciones de salud y trabajo de la empresa, además se hace énfasis en el estudio de las condiciones laborales negativas con el fin de conocer las deficiencias de la planta en cuanto a salud ocupacional y seguridad industrial, permitiendo tomar medidas relacionadas con la medicina preventiva y del trabajo dentro de la empresa. Los resultados obtenidos en el desarrollo la tesis van orientados hacia la mejora continua de la empresa, los cuales favorezcan a el empresario en el desarrollo de sus actividades; disminuyendo los accidentes laborales dentro de la planta y aumentando la seguridad e higiene para su empleados, de tal manera que la empresa se convierta en un lugar con optimas condiciones para desempeñar las diferentes labores que requiere el proceso productivo.
| Author | : Veimar Adrian Castaño Tamayo |
| Publisher | : |
| Total Pages | : |
| Release | : 2012 |
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Download Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de redistribucion de planta para la empresa Conversiones Industriales Raysan Book in PDF, ePub and Kindle
Resumen: La empresa CONVERSIONES INDUSTRIALES RAYSAN Ltda. Es una organización concerniente al sector metalmecánico cuya actividad económica se basa en la prestación de servicios de mantenimiento, automatización, accesoria y diseño de procesos industriales. Conversiones Industriales RAYSAN Ltda. Establece dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de un Programa de Salud Ocupacional apoyado a nivel gerencial y el cual va encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales para bien de la empresa y de los trabajadores...
| Author | : Diana Fernanda Briceño Rico |
| Publisher | : |
| Total Pages | : |
| Release | : 2013 |
| Genre | : |
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Download Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Cooperativa de Trabajo Asociado Unión del Ruiz Ltda Book in PDF, ePub and Kindle
Resumen: COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO UNION DEL RUIZ LTDA., es una empresa de tercerización que presta servicios de mantenimiento y conservación vial a la empresa AUTOPISTAS DEL CAFÉ S.A del GRUPO ODINSA S.A. El principal interés del gobierno con estas asociaciones es conservar el patrimonio vial, a través de mano de obra no calificada de la región dando oportunidad a los miembros de estas para que sean creadores de su propia unidad económica, beneficiando en forma integral y directa a un conjunto de asociados que las constituyan y a sus familias. El presente estudio busca brindarle a la empresa un mecanismo para identificar las condiciones de trabajo y salud de sus empleados y así darle herramientas para la toma de decisiones que conlleven al logro de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles. El trabajo se centra en brindar a la empresa herramientas que le ayuden a identificar las amenazas que enfrentan las compañías y la fuente de las mismas, así mismo medir la probabilidad de ocurrencia de los riesgos y su impacto sobre los recursos de la compañía. A partir de esto implementar controles para mitigar los riesgos inherentes a los que están expuestos, con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia y/o el impacto en caso que se materialicen y realizar monitoreo de los riesgos que afecten el logro de los objetivos de la empresa. El diseño del programa es el primer paso para gestionar los riesgos de la empresa y lograr los objetivos de la misma. Sin embargo es de vital importancia que todos los miembros de la compañía se comprometan para lograr realizar todas las actividades planteadas y mantener actualizado el diagnostico de las condiciones y así generar una verdadera cultura del cuidado.
