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| Author | : Paula Andrea Hoyos Alvarez |
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| Release | : 2003 |
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| Author | : Fabio Andrés Grajales Vélez |
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| Release | : 2013 |
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Resumen: Al interior del presente documento se encuentra el diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa Colpapa S.A.S. del Municipio de Dosquebradas Risaralda, el cual se realizó con el fin de conocer las condiciones reales que tiene la empresa en el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de las actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanecía en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En años recientes ha demostrado con las empresas con un programa de salud ocupacional, han empezado a tener una gran participación en el ambiente productivo del mercado laboral, a raíz de la nueva políticas de prevención y de seguridad industrial. Por este motivo se pretende aprovechar este nuevo programa de salud ocupacional ya que se convierte en un nuevo instrumento de mucha utilidad para la empresa, donde se tendrá un ahorro en dineros que se venían usando para cubrimiento de accidentes laborales y también costos que generan los ausentismos dentro de la empresa, costos de materia prima, de fabricación, costos de equipos e incrementando el crecimiento a la producción.
| Author | : Sergio Cardona Valencia |
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| Release | : 2013 |
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Resumen: Debido a la cantidad de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y a la carga económica que estos implican para las empresas, se ha tomado conciencia por parte del sector industrial y empresarial de adoptar buenas prácticas de seguridad y salud implementando sistemas de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional. Es por esto que la empresa INDUSTRIAS TOMY S.A dedicada a la elaboración de galletas crackers está comprometida con el mejoramiento continuo de las condiciones de salud y trabajo, y el bienestar de los empleados salvaguardando su integridad y seguridad, a la vez que incrementa la productividad. El bienestar laboral, la seguridad y la salud deben ser pilares de mejoramiento continuo en cualquier empresa, por lo tanto al diseñar el sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional se debe tener en cuenta que este debe ser flexible, con el fin de poder incorporar nuevos instrumentos para tratar diferentes factores de riesgo. Para esto se hace necesario implementar una evaluación al sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional, mediante indicadores de gestión.
| Author | : Maria Cristina Gallón Garzón |
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| Release | : 2013 |
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Resumen: INDUSTRIAS TOMY S.A Es una empresa medianamente joven que ha ido incursionando y posicionándose en el mercado de productos alimenticios, bajo la actividad de la elaboración y distribución de productos de consumo masivo, como son las galletas saladas tipo saltin, registrada bajo la marca de Saltitacos y las galletas semidulces bajo la marca de Reales. Por la necesidad de preservar y velar por el bienestar de los trabajadores de la compañía se inicia el diseño del Programa de Salud Ocupacional, partiendo de un diagnostico preliminar, el cual busca determinar las condiciones actuales de la empresa, maquinas, herramientas, equipos y estructura, al igual que el estado de salud de todos los empleados; Con el análisis de los procesos que se desarrollan y la evaluación de cada puesto de trabajo en la compañía, se identifican los riesgos que pueden ocasionar accidentes de trabajo y el desarrollo de enfermedades profesionales; y así plantear soluciones que permitan eliminar o disminuir dichos riesgos, lo cual se logrará a través del diseño del Programa de Salud Ocupacional, utilizando herramientas como lo son: el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, las políticas del programa, las pautas para la creación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), y las actividades a realizar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial. Por último se plantea una redistribución de planta ordenando áreas de trabajo y almacenamiento, logrando una mayor economía en el trabajo y al mismo tiempo la seguridad y satisfacción de los trabajadores.
| Author | : Valentina Velásquez Fajardo |
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| Release | : 2012 |
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Resumen:El desconocimiento de la relación causa efecto entre el ambiente laboral y las enfermedades profesionales, dejan como resultado un notable deterioro en la calidad de vida y la salud de los trabajadores, perjuicios a la organización por el alto índice de ausentismo y el menor rendimiento de los empleados. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para Vehículos del café S.A es de gran importancia trabajar fuertemente en el control de riesgos del entorno laboral que atentan contra la salud de los trabajadores y contra los recursos materiales y financieros, coordinado con acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos. En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. De acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos laborales, se diseña el Programa de Salud Ocupacional de Vehículos del café S.A que garantice el mejoramiento continuo de las condiciones de salud y de trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente, permitiendo su crecimiento personal y familiar y, a la vez, el mejoramiento de la productividad de la empresa.
| Author | : Alexander Castro Pineda |
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| Release | : 2006 |
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Resumen: EMDEPSA S.A. ESP. es una sociedad anónima de capital mixto creada con el objetivo de ofrecer el servicio de recolección, transporte y disposición final, dentro de la gestión integral de los desechos peligrosos cumpliendo con las normatividades legales sobre el manejo de residuos especiales. En la actualidad la empresa recolecta residuos generados en los departamentos de Risaralda, Quindio y en algunos municipios del norte del Valle. Los residuos especiales representan un riesgo para las personas que entren en contacto con ellos como: personal médico, paramédico, enfermería, pacientes, visitantes, personal de recolección de residuos e integrantes de la comunidad en general; además del riesgo ambiental que de ellos se derivan si no son correctamente manipulados y llegan a verterse en lugares como calles vías, ríos, etc. Se presenta el Panorama de Riesgos como elementos importante en el diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud; en su diseño se analizaron los puestos de trabajo en el área administrativa y se estudió el proceso de recolección en el área operativa, utilizando la metodología de la Guía Técnica Colombiana GTC 45. Se proponen las políticas en Salud Ocupacional estableciendo las responsabilidades de la gerencia, los mandos medios y el área operativa. Se establecen las responsabilidades y pautas para la conformación del vigía en salud ocupacional, y se plantean las actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y de Seguridad e Higiene Industrial.
| Author | : Jhannier Jhoan Jaramillo Tabima |
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| Release | : 2013 |
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Resumen:Toda organización, sin importar su tamaño, debe desarrollar un programa de salud ocupacional con el fin de garantizarles a sus empleados las condiciones óptimas y adecuadas para el desarrollo de sus actividades procurando tener un mejoramiento continúo en sus programas y subprogramas, permitiendo así una participación activa de las personas que en ella laboran. La correcta aplicación de este programa, buena motivación y una excelente práctica por parte de la administración, permite que el recurso humano al interior de la organización tenga un desarrollo positivo de sus actividades. Pero no es solamente tener un programa de salud ocupacional bien diseñado, la organización debe garantizar la aplicación correcta de este programa incluyendo los recursos necesarios para su funcionamiento, ya que con esto podremos evaluar las actividades al final de cada proceso después de haber implementado el diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo logrando así medir que tan efectivo es este, si se obtienen los resultados requeridos, con el fin de tomar las medidas correctivas necesarias dentro de la organización.
| Author | : Vanessa Londoño Alzate |
| Publisher | : |
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| Release | : 2012 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
Resumen: El desconocimiento de la relación causa efecto entre el ambiente laboral y las enfermedades profesionales, dejan como resultado un notable deterioro en la calidad de vida y la salud de los trabajadores, perjuicios a la organización por el alto índice de ausentismo y el menor rendimiento de los empleados. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para Agencia de servicios logísticos S.A es de gran importancia trabajar fuertemente en el control de riesgos del entorno laboral que atentan contra la salud de los trabajadores y contra los recursos materiales y financieros, coordinado con acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos. En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. De acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, se diseña el Programa de Salud Ocupacional de ASL S.A que garantice el mejoramiento continuo de las condiciones de salud y de trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente, permitiendo su crecimiento personal y familiar y, a la vez, el mejoramiento de la productividad de la empresa.
