Diseno Del Programa De Salud Ocupacional Para La Empresa Agencia De Servicios Logisticos Sa Sede Pereira PDF Download

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Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Agencia de Servicios Logísticos S.A. Sede Pereira

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Agencia de Servicios Logísticos S.A. Sede Pereira
Author: Vanessa Londoño Alzate
Publisher:
Total Pages:
Release: 2012
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Resumen: El desconocimiento de la relación causa efecto entre el ambiente laboral y las enfermedades profesionales, dejan como resultado un notable deterioro en la calidad de vida y la salud de los trabajadores, perjuicios a la organización por el alto índice de ausentismo y el menor rendimiento de los empleados. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para Agencia de servicios logísticos S.A es de gran importancia trabajar fuertemente en el control de riesgos del entorno laboral que atentan contra la salud de los trabajadores y contra los recursos materiales y financieros, coordinado con acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos. En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. De acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, se diseña el Programa de Salud Ocupacional de ASL S.A que garantice el mejoramiento continuo de las condiciones de salud y de trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente, permitiendo su crecimiento personal y familiar y, a la vez, el mejoramiento de la productividad de la empresa.


Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Colpapa S.A. de la ciudad de Pereira

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Colpapa S.A. de la ciudad de Pereira
Author: Fabio Andrés Grajales Vélez
Publisher:
Total Pages:
Release: 2013
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Resumen: Al interior del presente documento se encuentra el diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa Colpapa S.A.S. del Municipio de Dosquebradas Risaralda, el cual se realizó con el fin de conocer las condiciones reales que tiene la empresa en el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de las actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanecía en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En años recientes ha demostrado con las empresas con un programa de salud ocupacional, han empezado a tener una gran participación en el ambiente productivo del mercado laboral, a raíz de la nueva políticas de prevención y de seguridad industrial. Por este motivo se pretende aprovechar este nuevo programa de salud ocupacional ya que se convierte en un nuevo instrumento de mucha utilidad para la empresa, donde se tendrá un ahorro en dineros que se venían usando para cubrimiento de accidentes laborales y también costos que generan los ausentismos dentro de la empresa, costos de materia prima, de fabricación, costos de equipos e incrementando el crecimiento a la producción.


Diseno del programa de salud ocupacional para la clinica los rosales de pereira

Diseno del programa de salud ocupacional para la clinica los rosales de pereira
Author: Jose Julian Alzate Salas
Publisher:
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Release: 2004
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Resumen: LA CLINICA LOS ROSALES S.A., ES UNA ORGANIZACION PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD, CONSTITUIDA EN 1981 EN LA CIUDAD DE PEREIRA, CON EL FIN DE SUPLIR LAS NECESIDADES DE LA CIUDAD Y LA REGION EN GENERAL. EN EL ANO DE 1993, INGRESARON NUEVOS INVERSIONISTAS LO QUE ABRE LA POSIBILIDAD DE CONSTRUIR LA SEDE ACTUAL UBICADA EN LA CARRERA 9a ENTRE CALLES 25 Y 25 DE PEREIRA, SIENDO DISENADA PENSANDO EN LA COMODIDAD DE LOS CLIENTES, OPTIMIZACION Y EFECTIVIDAD DE LOS PROCESOS DE LA CLINICA LOS ROSALES. A PARTIR DE ESTOS ASPECTOS QUE REFLEJAN EL GRADO DE COMPROMISO EN CUANTO A SERVICIO Y CALIDAD QUE LA ORGANIZACION SE HABIA TRAZADO COMO META, ESTA EMPEZO A POSICIONARSE Y SER RECONOCIDA COMO LA CLINICA PRIVADA MAS IMPORTANTE DEL AREA, LLEVANDOLA A SER EN EL MES DE MAYO DE 2004 LA PRIMERA CLINICA DE TERCER NIVEL DE LA REGION HABILITADA POR EL MINISTERIO DE SALDU EN EL DEPARTAMENTO DE RISARALDA. EN ESTE PROCESO DE EXCELENCIA Y MEJORAMIENTO CONTINUO, HAN SIDO FUNDAMENTALES LOS TRABAJADORES; LA CLINICA CONCIENTE DE ELLO, REALIZA PROGRAMAS Y PLANES PARA GARANTIZAR SU DESARROLLO Y BIENESTAR. UNO DE ESTOS PROGRAMAS ES EL DE SALUD OCUPACIONA, EL CUAL DEBE ESTAR ACORDE CON LAS NECESIDADES DE LA CLINICA Y LAS EXIGENCIAS DE LEY. ADEMAS SE DEBE DISENAR CON BASE EN LOS OBJETIVOS GERENCIALES Y EL GRADO DE COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD QUE LA EMPRESA TENGA PARA SUS COLABORADORES. EL DISENO DE ESTE PROGRAMA SE FUNDAMENTA EN ACTIVIDADES DE PREVENCION, PROMOCIN Y EDUCACION, ESTAS DEBEN SER DINAMICAS, APROPIADAS PARA LAS DIFERENTES CONDICIONES DE TRABAJO Y REALIZADAS RESPONSABLEMENTE POR TODOS SUS INTEGRANTES.


Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Industrias Tomy S.A de la ciudad de Pereira

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Industrias Tomy S.A de la ciudad de Pereira
Author: Maria Cristina Gallón Garzón
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Release: 2013
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Resumen: INDUSTRIAS TOMY S.A Es una empresa medianamente joven que ha ido incursionando y posicionándose en el mercado de productos alimenticios, bajo la actividad de la elaboración y distribución de productos de consumo masivo, como son las galletas saladas tipo saltin, registrada bajo la marca de Saltitacos y las galletas semidulces bajo la marca de Reales. Por la necesidad de preservar y velar por el bienestar de los trabajadores de la compañía se inicia el diseño del Programa de Salud Ocupacional, partiendo de un diagnostico preliminar, el cual busca determinar las condiciones actuales de la empresa, maquinas, herramientas, equipos y estructura, al igual que el estado de salud de todos los empleados; Con el análisis de los procesos que se desarrollan y la evaluación de cada puesto de trabajo en la compañía, se identifican los riesgos que pueden ocasionar accidentes de trabajo y el desarrollo de enfermedades profesionales; y así plantear soluciones que permitan eliminar o disminuir dichos riesgos, lo cual se logrará a través del diseño del Programa de Salud Ocupacional, utilizando herramientas como lo son: el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, las políticas del programa, las pautas para la creación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), y las actividades a realizar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial. Por último se plantea una redistribución de planta ordenando áreas de trabajo y almacenamiento, logrando una mayor economía en el trabajo y al mismo tiempo la seguridad y satisfacción de los trabajadores.


Diseño programa de salud ocupacional para entidad prestadora de servicios de salud Seccional Risaralda

Diseño programa de salud ocupacional para entidad prestadora de servicios de salud Seccional Risaralda
Author: Juan Sebastian Villegas
Publisher:
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Release: 2009
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La "Entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda" ubicada en la ciudad de Pereira, tiene una trayectoria en la ciudad de mas de 30 años, que la ha convertido en una de las mas importantes en la región en servicios de cancerológia, lo cual la hace una entidad interesada en el mejoramiento de sus procesos tanto productivos como de servicio. Esta entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda no es ajena a los objetivos de las organizaciones prestadoras de esta clase de servicios y reconociendo la importancia del Programa de Salud Ocupacional al interior de esta, quiso conocer su estado actual y de paso cumplir con la exigencias legales, que determinan la obligatoriedad de las empresas de diseñar el programa, como lo dictamina el Ministerio de trabajo y seguridad social en Resolución 1016 de 1989. Es importante brindar la mayor seguridad laboral a los empleados de la organización y no solo a los empleados sino también a los visitantes y pacientes de esta. Por eso es importante el diseño de este tipo de programas; se debe tener en cuenta que ejecutar esta clase de programas, no garantiza totalmente un ambiente laboral saludable y seguro, se debe implementar por una persona conocedora del tema y así mismo evaluarse periódicamente ya que una empresa no es un ente estático sino que a diario se están presentando situaciones emergentes que no están presupuestadas. Es aquí donde surgen necesidades de establecer sistemas de control, valoración, y evaluación de este tipo de programas con el fin de actuar de manera acertada frente al cumplimiento de los objetivos planteados, ya sea por medio de estándares o indicadores.En esta tesis, "Diseño de programa de salud ocupacional en entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda" se encuentra el diseño completo del programa de salud para esta entidad en el cual se hace un diagnostico de los factores de riesgo existentes y se hace énfasis en materia de bioseguridad ya que es el riesgo mas alto que se tiene gracia.


Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa vehículos del Café S.A.

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa vehículos del Café S.A.
Author: Valentina Velásquez Fajardo
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Release: 2012
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Resumen:El desconocimiento de la relación causa efecto entre el ambiente laboral y las enfermedades profesionales, dejan como resultado un notable deterioro en la calidad de vida y la salud de los trabajadores, perjuicios a la organización por el alto índice de ausentismo y el menor rendimiento de los empleados. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para Vehículos del café S.A es de gran importancia trabajar fuertemente en el control de riesgos del entorno laboral que atentan contra la salud de los trabajadores y contra los recursos materiales y financieros, coordinado con acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos. En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. De acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos laborales, se diseña el Programa de Salud Ocupacional de Vehículos del café S.A que garantice el mejoramiento continuo de las condiciones de salud y de trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente, permitiendo su crecimiento personal y familiar y, a la vez, el mejoramiento de la productividad de la empresa.


Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Estación de Servicio Las Araucarias

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Estación de Servicio Las Araucarias
Author: Andrés Felipe Valencia Durán
Publisher:
Total Pages:
Release: 2013
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Resumen: La Estación de Servicio las Araucarias, es una empresa localizada en Santa Rosa De Cabal, Departamento de Risaralda, perteneciente al sector de comercialización de combustibles (Gasolina y Acpm). La empresa se ha posesionado en este municipio gracias al servicio eficiente y de calidad desde sus primeros años de funcionamiento. La infraestructura física, tiene una antigüedad de 50 años, es vigilada tanto por el Ministerio de Protección Social como por el gremio de combustibles Fendipetróleo, ambas entidades han enfatizado la importancia de cumplir con los requisitos legales que su naturaleza le exige, pero principalmente en lo referente al Programa de Salud Ocupacional, como sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. En concordancia con esta necesidad, se presenta esta propuesta de Programa de Salud Ocupacional, el cual acata la normatividad vigente, define el panorama de los factores de riesgos que pueden llegar a afectar a sus trabajadores, las medidas actuales para mitigar los riesgos, el impacto en la salud de los empleados y las recomendaciones para generar una cultura de autocuidado, aportar los elementos necesarios para unas condiciones laborales adecuadas y la preparación y respuesta en caso de accidentes laborales.


Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa ambientes y superficies de Pereira

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa ambientes y superficies de Pereira
Author: Valentina Rojas Posada
Publisher:
Total Pages:
Release: 2012
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Resumen: El objetivo de toda empresa, independiente de su actividad económica, es obtener el máximo de su productividad. Para alcanzar esta meta, las empresas deben tener en cuenta el tiempo perdido por sus trabajadores a causa del ausentismo generado por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, ya que inciden de manera directa en la consecución de la rentabilidad. La accidentalidad laboral y las enfermedades de origen profesional constituyen una de las principales razones por las cuales se disminuye la capacidad en el trabajo y determina consecuencias graves en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. El no prever una serie de incidentes latentes dentro de la organización implica un alto costo económico y en vidas humanas. Es por esto que para AMBIENTES Y SUPERFICIES es de vital importancia tener un programa de salud ocupacional que garantices la seguridad y la integridad física de sus trabajadores. El presente documento contiene entonces un programa de salud ocupacional, herramienta de planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de promoción, prevención e intervención sobre las condiciones de trabajo, que se hacen con el fin de mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones.