Colectivos Desfavorecidos En El Mercado De Trabajo Y Politicas Activas De Empleo PDF Download

La recolocación y la colocación se han desarrollado en el contexto del empleo como realidades prácticamente antagónicas: la primera, en el dominio del sector privado, como una actividad destinada a profesionales cualificados, con una eficacia contrastada y con una riqueza de contenidos y matices muy destacada. La segunda, en el ámbito público, generalizada a toda la población desempleada, con una tasa de éxito muy limitada y una mala consideración social, prestada de una forma indiferenciada en el contexto de procedimientos burocráticos. Esos paradigmas constituyen el punto de partida del libro, cuyo objetivo consiste en el análisis, desde la doble perspectiva jurídica y de política social, de la aproximación entre ambas actividades, que debería ir de la mano de la atención más personalizada hacia los y las demandantes de los servicios de empleo. La consideración de la recolocación como un servicio público, el establecimiento de unos sistemas de colaboración entre el entramado administrativo del empleo y las entidades privadas, el enunciado de unos servicios garantizados, entre ellos a una intermediación eficiente, y la mayor transparencia e intercambio de información entre unos actores y otros, constituyen señas de identidad de la nueva legislación de empleo que necesitan de una importante reflexión teórica. En esta obra se aborda la tarea de proponer cómo deben aproximarse las actividades de colocación y recolocación, a partir de la identidad de esta última como ejemplo de una atención más perfilada a las necesidades individuales de las personas. A tal fin, se parte de una descripción de sus contenidos y sus objetivos, se enuncian modelos políticos que los desarrollan, se describen los sistemas de los países europeos más significativos, se analiza el sistema español de recolocación y se desemboca en un capítulo de corte programático que plantea orientaciones plausibles de las políticas de colocación en nuestro modelo interno de empleo. Director de la colección: Antonio V. Sempere Navarro Colección: Derecho del Trabajo y Seguridad Social, número 24 140 páginas Formato: 170 x 240 milímetros Tirada: 100 ejemplares Primera edición: mayo de 2024. En la página web de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, www.boe.es, apartado de publicaciones, se incluyen las instrucciones para envío de originales, normas para su presentación y modelo de solicitud de publicación en esta colección que el autor deberá cumplimentar. La AEBOE no se solidariza con las opiniones sostenidas por los autores de los originales publicados. © De los contenidos, el autor. © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado Esta obra está sujeta a licencia Creative Commons-Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional-CC BY-NC-ND 4.0 https://cpage.mpr.gob.es NIPO: 144-24-116-7 (edición en papel) NIPO: 144-24-117-2 (edición en línea, PDF) NIPO: 144-24-118-8 (edición en línea, ePUB) ISBN: 978-84-340-2980-4 Depósito legal: M-11221-2024 ÍNDICE ABREVIATURAS INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I. ACERCA DE LA RECOLOCACIÓN 1. Concepto 2. Contenido 3. La recolocación es un servicio, sobre el que rige el principio de la UE de libre prestación 4. Clases de outplacement 5. Ámbito subjetivo de individuos destinatarios de los procedimientos de recolocación 6. Entidades que desarrollan la recolocación 7. Ventajas, en particular para la empresa. Motivaciones del outplacement 8. Riesgos o inconvenientes 9. Eficacia 10. Coste CAPÍTULO II. LA COLOCACIÓN Y LA RECOLOCACIÓN. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PRIVADAS 1. Algunas consideraciones generales sobre la regulación del outplacement 2. La regulación de la recolocación en el entorno de los despidos colectivos 3. Estrategias públicas relacionadas con el outplacement 4. Experiencias de colaboración público-privada 5. Colocación y colectivos de atención prioritaria 6. Servicios de empleo para el outplacement 7. Recolocación y flexiseguridad CAPÍTULO III. ESTUDIO DE MODELOS EUROPEOS DE RECOLOCACIÓN 1. El sistema alemán 2. El sistema italiano 3. El sistema francés 4. El sistema belga 5. El sistema de los Países Bajos 6. El sistema sueco CAPÍTULO IV. LA RECOLOCACIÓN EN EL DERECHO INTERNO 1. La Directiva de despidos colectivos, como marco general 2. La reforma laboral de 2010 3. La reforma de 2012 a. En cuanto a los despidos colectivos b. En cuanto a las empresas de trabajo temporal como agencias de recolocación 4. La Ley de Empleo de 2023 CAPÍTULO V. ALGUNAS IDEAS PROPOSITIVAS: COLOCACIÓN Y RECOLOCACIÓN, SERVICIO PÚBLICO Y POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO 1. Sector público y sector privado 2. Colocación y recolocación como actividades convergentes 3. El outplacement como un proceso y un tránsito 4. Sobre los contenidos de la recolocación 5. La necesidad de expandir la recolocación más allá de los confines del despido colectivo 6. La recolocación como actividad para las personas que se van y para las que se quedan BIBLIOGRAFÍA Este estudio es uno de los resultados del proyecto de investigación financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación «Adaptación y mantenimiento del empleo en el nuevo ecosistema productivo» (PID2021-124395OB-I00).