Capital humano
Author | : Thomas O. Davenport |
Publisher | : NBL Editora |
Total Pages | : 252 |
Release | : 1999 |
Genre | : |
ISBN | : 9788521311126 |
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Author | : Thomas O. Davenport |
Publisher | : NBL Editora |
Total Pages | : 252 |
Release | : 1999 |
Genre | : |
ISBN | : 9788521311126 |
Author | : Thomas O. Davenport |
Publisher | : |
Total Pages | : 264 |
Release | : 2006 |
Genre | : Human capital |
ISBN | : 9788423423903 |
Author | : Antonio Grandío Dopico |
Publisher | : Netbiblo |
Total Pages | : 204 |
Release | : 2006 |
Genre | : |
ISBN | : 9788497451192 |
La gestión de las personas preocupa cada vez más a quienes dirigen todo tipo de organizaciones, lo que provoca que la demanda de ideas, estrategias e instrumentos que permitan lograr avances en este campo haya crecido en los últimos tiempos de modo significativo. Resulta claro que los cambios legales, la modernización tecnológica o las impresionantes reestructuraciones organizativas ¡aún siendo importantes! No son suficientes para producir los cambios que demanda el entorno actual. La clave del éxito consiste en penetrar en las mentes de las personas para conocer cómo son, qué quieren, por qué actúan de una u otra forma..., consiguiendo extraer de ellas lo mejor y más positivo para lograr su crecimiento profesional y personal y, por ende, el de toda la organización.
Author | : Blas Pomata |
Publisher | : Editorial Autores de Argentina |
Total Pages | : 216 |
Release | : 2019-07-15 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9877619601 |
Este libro cuenta, en cada capítulo, con herramientas prácticas y claras para administrar el "Capital Humano", con el objetivo de lograr "Empresas Exitosas", para alcanzar un modelo competitivo de crecimiento al "Servicio del Bien Común". Está dirigido a aquellas personas que confían y valoran experiencias profesionales comprobadas y están decididas a implementarlas. Es el deseo de sus autores compartir sus conocimientos con todos aquellos con interés en evolucionar y mejorar, no sólo su calidad de vida, sino también la de sus semejantes.
Author | : Miquel Porret Gelabert |
Publisher | : ESIC Editorial |
Total Pages | : 613 |
Release | : 2014-09-05 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 8415986491 |
La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Índice Las organizaciones y las personas ● Los grupos y la motivación ● El liderazgo ● Reclutamiento y selección ● La formación ● La valoración del personal y la valoración de las tareas ● La retribución ● La competitividad del factor humano ● La adaptabilidad del factor humano ● El comportamiento organizacional ● El conflicto organizacional y la comunicación ● Prevención, control y visión social de las organizaciones.
Author | : Fouad Sabry |
Publisher | : One Billion Knowledgeable |
Total Pages | : 299 |
Release | : 2024-01-31 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : |
Qué es el Capital Humano El capital humano o activo humano es un concepto utilizado por los economistas para designar atributos personales considerados útiles en el proceso productivo. Abarca el conocimiento, las habilidades, el know-how, la buena salud y la educación de los empleados. El capital humano tiene un impacto sustancial en los ingresos individuales. Las investigaciones indican que las inversiones en capital humano tienen altos rendimientos económicos durante la niñez y la edad adulta temprana. Cómo se beneficiará (I) Información y validaciones sobre el siguientes temas: Capítulo 1: Capital humano Capítulo 2: Economía laboral Capítulo 3: Economía neoclásica Capítulo 4: Gary Becker Capítulo 5: Índice de artículos de economía Capítulo 6: Costo de transacción Capítulo 7: Desarrollo económico Capítulo 8: Capital (economía) Capítulo 9: Riqueza Capítulo 10: Economía del conocimiento Capítulo 11: Capital individual Capítulo 12: Theodore Schultz Capítulo 13: Jacob Mincer Capítulo 14: Educación en economía Capítulo 15: Economía familiar Capítulo 16: Economía de la innovación Capítulo 17: Emprendimiento Capítulo 18: Factores de producción Capítulo 19: Capital intelectual Capítulo 20: Michael Waldman (economista) Capítulo 21: Andries de Grip (II) Respondiendo las principales preguntas del público sobre el capital humano. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del capital humano en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento básico. o información para cualquier tipo de Capital Humano.
Author | : Pedro Manuel Zayas Agüero |
Publisher | : Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola |
Total Pages | : 184 |
Release | : 2012-03 |
Genre | : |
ISBN | : 9783847364399 |
En el desarrollo de la actividad empresarial, los recursos humanos son el principal factor estrategico y ventaja competitiva con que cuenta una organizacion. La situacion existente en el mundo empresarial contemporaneo ha enfatizado la necesidad de que las empresas sean cada dia mas competitivas. Un reconocido factor de competitividad son las personas; asi hoy dia se habla del capital humano, capital intelectual, potencial humano, todos referidos al papel que tiene el hombre en la organizacion. Las nuevas tecnologias de direccion: Calidad de Gestion, Benchmarking, Reingenieria de Procesos, Outsourcing, Cuadro Integral, se soportan a traves del hombre. Existe una estrecha interrelacion entre el hombre, la personalidad y las competencias, El hombre tiene una personalidad, por eso este libro le ofrece las diferencias y las congruencias que coexisten en estas categorias. Tambien se muestra los metodos y procedimientos para determinar las competencias. Este libro debe de resultar util para los directivos, especialistas en recursos humanos, estudiantes, trabajadores, investigadores en las ciencias sociales y para aquellas personas que le cautiven los estudios del ser humano."
Author | : |
Publisher | : |
Total Pages | : 284 |
Release | : 2004 |
Genre | : |
ISBN | : |
Author | : Alfonso Jiménez |
Publisher | : Ediciones Díaz de Santos |
Total Pages | : 506 |
Release | : 1999-12-16 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9788479784287 |
En abril de 1997 se puso en marcha un proyecto apasionante en España... Ofrecer al mercado español los servicios y las ideas con las que Watson Wyatt ayudaba a generar valor a cientos de compañías de éxito en la comunidad internacional de negocios. Desde esa fecha hasta ahora un equipo de profesionales han afrontado esa tarea con la misión de crear un nuevo "estilo" de consultoría. La consultoría de negocios desde las personas. Porque sólo aquellas organizaciones que dedican su imaginación, esfuerzos, presupuestos y agendas a gestionar adecuadamente sus personas son las que finalmente tienen éxito. Y un éxito mantenido. Un éxito dificilmente copiable. Y todo ello en un momento crítico en la historia de la humanidad... La entrada en la e-sociedad. Una sociedad de cambio, de oportunidades, una nueva sociedad que requiere nuevos valores y nuevas competencias. En síntesis, es una obra que transmite una nueva concepción en la gestión de pefsonas. Una obra que abre el umbral de una nueva era y una nueva sociedad.
Author | : Andrés Hatum |
Publisher | : Ediciones Granica |
Total Pages | : 463 |
Release | : 2021-02-23 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 9878358380 |
El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas. Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro. Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización.