Abusos De Los Grupos De Empresas En El Derecho Laboral PDF Download

CAPÍTULO I. LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA: CENTRALIZACIÓN, DESCENTRALIZACIÓN Y LA EMPRESA EN TRANSFORMACIÓN PERMANENTE PARTE PRIMERA. POR UNA TEORÍA JURÍDICA DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS CAPÍTULO II. TRATAMIENTO IUSLABORAL DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS: CONTEXTO GENERAL E INTRODUCTORIO CAPÍTULO III. APROXIMACIÓN GENERAL: DIFICULTADES DE LA TEORÍA JURÍDICA DE LA EMPRESA CAPÍTULO IV. EL "PARADIGMA LABORAL" DE EMPRESA: UNA RECONSIDERACIÓN JURÍDICO-CRÍTICA CAPÍTULO V. LAS TEORÍAS ECONÓMICAS Y SU "TRASLADO" A LA TEORÍA JURÍDICA DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS CAPÍTULO VI. EL ENFOQUE DE LAS TEORÍAS POLÍTICAS Y DE LA SOCIOLOGÍA SOBRE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y LOS GRUPOS DE EMPRESAS CAPÍTULO VII. LAS TEORÍAS SISTÉMICAS Y SU PROYECCIÓN SOBRE EL DERECHO DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS CAPÍTULO VIII. HACIA LA BÚSQUEDA DEL MÉTODO: POR UNA TEORÍA JURÍDICA INTEGRADORA Y CRÍTICO-REFLEXIVA DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS CAPÍTULO IX. LA REGULACIÓN NORMATIVA EXPRESA DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN OTROS PAÍSES: ALEMANIA, BRASIL Y PORTUGAL CAPÍTULO X. LAS PRÁCTICAS DE REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN EL MARCO DE LOS GRUPOS: LA OPCIÓN DE POLÍTICA LEGISLATIVA POR UN NUEVO COMITÉ DE GRUPO CAPÍTULO XI. LOS COMITÉS DE EMPRESA EUROPEOS: LOS DERECHOS SOCIALES DE INFORMACIÓN Y CONSULTA DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS Y GRUPOS DE EMPRESAS DE DIMENSIÓN COMUNITARIA CAPÍTULO XII. TÉCNICA DE GRUPOS Y SUBCONTRATACIÓN ECONÓMICA: LA SUBCONTRATACIÓN COMO TÉCNICA DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS PARTE SEGUNDA. UNA VISIÓN DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS TRIBUNALES CAPÍTULO XIII. GRUPOS DE EMPRESAS A TRAVÉS DE LOS TRIBUNALES Y SUS DIFERENTES TIPOLOGÍAS CAPÍTULO XIV. LA DETERMINACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN LOS GRUPOS DE EMPRESAS: CONSECUENCIAS LABORALES CAPÍTULO XV. GRUPOS DE EMPRESAS Y SU VINCULACIÓN CON OTRAS FIGURAS DEL DERECHO LABORAL: LA RESPUESTA DE LOS TRIBUNALES EN LA TRANSMISIÓN, CONTRATA, SUBCONTRATA, CESIÓN DE TRABAJADORES DENTRO DE UN GRUPO Y DESPIDOS COLECTIVOS CAPÍTULO XVI. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LOS NUEVOS SISTEMAS PRODUCTIVOS: ESPECIAL REFERENCIA A LOS GRUPOS DE EMPRESAS O PLURALIDAD DE EMPRESAS VINCULADAS CAPÍTULO XVII. LA HUELGA EN LOS GRUPOS DE EMPRESAS Y EN REDES EMPRESARIALES PARTE TERCERA. POR UNA PROPUESTA DE REFORMA LEGISLATIVA DEL DERECHO DE LOS GRUPOS DE EMPRESAS CAPÍTULO XVIII. BALANCE Y PERSPECTIVAS: CONCLUSIONES PROPOSITIVAS DE REFORMA EN UN DERECHO DEL TRABAJO MODERNO GARANTISTA BIBLIOGRAFÍA ÍNDICE DE JURISPRUDENCIA.