Ressources Humaines Force De Travail Et Capital Humain PDF Download
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Author | : |
Publisher | : Editions L'Harmattan |
Total Pages | : 321 |
Release | : 2011-01-01 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2296446523 |
Download Ressources humaines, force de travail et capital humain Book in PDF, ePub and Kindle
Force de travail, capital humain, ressources humaines... A partir d'un retour sur l'apparition, le développement ou le délaissement de ces notions fondatrices de la réflexion sur les ressources humaines, cet ouvrage permet de faire le point sur la signification de chacune, sur les liens entre elles et sur leur efficacité explicative, avant d'en étudier l'utilisation et les conséquences pratiques dans le pilotage des organisations.
Author | : Malick Diaw |
Publisher | : Harmattan Sénégal |
Total Pages | : 143 |
Release | : 2022-03-31 |
Genre | : |
ISBN | : 2140253620 |
Download Plan de développement du Capital humain Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : Michel Fourmy |
Publisher | : Maxima |
Total Pages | : 233 |
Release | : 2011-12-08 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2818803810 |
Download Ressources humaines, stratégie et création de valeur Book in PDF, ePub and Kindle
Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.
Author | : Gérard Duthil |
Publisher | : Editions L'Harmattan |
Total Pages | : 370 |
Release | : 2004 |
Genre | : Full employment policies |
ISBN | : |
Download Economie du travail et des ressources humaines Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : Francis Petit |
Publisher | : |
Total Pages | : 146 |
Release | : 2004 |
Genre | : Human capital |
ISBN | : |
Download Vers une humanisation du capital humain dans l'entreprise Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : Philippe Coutant |
Publisher | : |
Total Pages | : 178 |
Release | : 2014 |
Genre | : |
ISBN | : |
Download Gérer sa vie Book in PDF, ePub and Kindle
Author | : abdelmalek boutemadja |
Publisher | : Lulu.com |
Total Pages | : 102 |
Release | : 2013-04 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 1291371796 |
Download La gestion des ressources humaines Book in PDF, ePub and Kindle
La mutation de la "fonction du personnel" en une mission de "gestion des resources humaines" est due essentiellement à la nécessité d'un déploiement des potentialités existantes ainsi que du développement des compétences. L'introduction du "facteur humain" dans la manière de conduire les activités de l'entreprise a permis, à la G.R.H., l'affermissement de son propore système de management en y associant l'ensemble des acteurs. Etant donné que la G.R.H. évolue dans un système global, elle se devait de réinventer son propore système et favoriser sa propre mutation.La mutation systémique a été, donc, le phénomène qui a mis en mouvement un processus organisationnel, générateur de preformances.
Author | : Jean-Pierre Taïeb |
Publisher | : Dunod |
Total Pages | : 176 |
Release | : 2016-11-23 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2100757482 |
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Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.
Author | : Patrice Laroche |
Publisher | : De Boeck Supérieur |
Total Pages | : 289 |
Release | : 2018-10-31 |
Genre | : Business & Economics |
ISBN | : 2807321054 |
Download GRH et relations de travail Book in PDF, ePub and Kindle
L'ouvrage aborde l'ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations. Quels sont les enjeux qui animent la relation d'emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d'évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d'analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage. Sa problématique centrale repose sur l'identification d'une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D'une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l'engagement et l'implication des salariés. D'autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l'établissement d'une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l'économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l'emploi et de la relation d'emploi, ainsi que rôle de la GRH. Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d'offrir des éléments de réponse à ce dilemme.
Author | : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (Paris) |
Publisher | : |
Total Pages | : 84 |
Release | : 2003 |
Genre | : |
ISBN | : |
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