La Psicologia Del Liderazgo PDF Download

El liderazgo se define como la capacidad de motivar a un grupo de personas para que trabajen juntas en la consecución de un objetivo común. En un entorno empresarial, esto puede suponer dirigir a los empleados y compañeros de trabajo mediante un plan que satisfaga las necesidades de la empresa. Ser hábil y estar dispuesto a animar a los demás son atributos cruciales que hay que tener como líder. El liderazgo eficaz se basa en ideas originales y prestadas que se comunican eficazmente a los demás de manera que la gente se sienta atraída a actuar de la manera deseada por el líder. Un líder inspira a los demás para que actúen, a la vez que guía sus esfuerzos. Debe ser muy querido para que los demás sigan su dirección, y debe ser capaz de pensar de forma crítica para saber cómo utilizar mejor los recursos de una organización. El liderazgo está ligado al éxito empresarial, y cualquier definición de liderazgo debe incluir este factor. Las personas consideradas líderes empresariales fuertes contribuyen al crecimiento de los resultados de su empresa, a pesar de que el liderazgo no está intrínsecamente ligado a la rentabilidad. Un líder puede ser despedido si no alcanza los objetivos de rentabilidad establecidos por el consejo de administración, la alta dirección o los accionistas. Aunque parece que algunas personas nacen con una mayor capacidad natural para liderar que otras, todo el mundo puede aprender a liderar mejorando sus propios talentos. A lo largo de la historia han existido personas que han florecido en las crisis y han convencido a los demás de tomar el curso de acción recomendado a pesar de no tener experiencia previa en el liderazgo. Poseen cualidades y habilidades que les han permitido ascender a posiciones de liderazgo. En este libro, aprenderá los secretos psicológicos para ser un gran líder, incluyendo cómo mejorar su comunicación, lenguaje corporal, empatía, inteligencia emocional e interacciones interpersonales.