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| Author | : Chenet-Zuta, Manuel Enrique |
| Publisher | : Universidad Politécnica Estatal del Carchi |
| Total Pages | : 135 |
| Release | : 2022-12-15 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9942914978 |
Fundamentos del comportamiento organizacional.
| Author | : Andrew J. DuBrin |
| Publisher | : Cengage Learning Editores |
| Total Pages | : 359 |
| Release | : 2003 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9789706862082 |
| Author | : Stephen P. Robbins |
| Publisher | : Pearson Educación |
| Total Pages | : 346 |
| Release | : 1998 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9789701701812 |
| Author | : |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 314 |
| Release | : 2003 |
| Genre | : |
| ISBN | : |
| Author | : Enrique Louffat |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 520 |
| Release | : 2010 |
| Genre | : |
| ISBN | : 9789871486304 |
| Author | : Keith Davis |
| Publisher | : |
| Total Pages | : 622 |
| Release | : 2003 |
| Genre | : Industrial sociology |
| ISBN | : 9789701037362 |
| Author | : Don Hellriegel |
| Publisher | : South-Western Pub |
| Total Pages | : 635 |
| Release | : 1999-01 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 9789687529646 |
Organizational Behavior is designed to help business professionals develop and enhance competencies and skills that are needed to contribute most effectively to the organization. This proven book's strength lies in its classic research and coverage of contemporary topics. It introduces and emphasizes five core competencies--Mobilizing Innovation and Change, Conceptualization, Creativity, Risk Taking, and Visioning. It enables the promotion of effective organizational behavior, the bedrock on which all productive organizational actions rests.
| Author | : Osnei Francisco Alves |
| Publisher | : Freitas Bastos Editorial |
| Total Pages | : 188 |
| Release | : 2023-06-30 |
| Genre | : Business & Economics |
| ISBN | : 6556753084 |
La teoría de las relaciones humanas introdujo la sociología y la psicología en la administración y estos nuevos supuestos fueron cruciales para la comprensión y la interacción de la nueva visión del trabajador dentro de la organización. La comprensión de las personas es un factor de extrema relevancia para todos los profesionales, independientemente de su área de actuación, ya que las organizaciones están formadas por individuos que desarrollan relaciones. Libro recomendado para profesionales del área de gestión, aplicación en cursos de pregrado y posgrado en gestión. Obra importante para profesores en la investigación de conocimientos sobre comportamiento organizacional, preparación de clases, bibliografía de asignaturas que involucran el tema, libro de texto para que los alumnos desarrollen capacidad crítica y reflexiva sobre el comportamiento humano en las organizaciones y aplicaciones prácticas.
| Author | : Stephen P. Robbins |
| Publisher | : Pearson Educación |
| Total Pages | : 672 |
| Release | : 2004 |
| Genre | : Organization |
| ISBN | : 9789702604235 |
¿Qué es el comportamiento organizacional? - Bases de la conducta del individuo - Valores, actitudes y satisfacción laboral - Personalidad y emociones - Percepción y toma de decisiones individual - Concepto básicos de motivación - Motivación: de los conceptos a las aplicaciones - Bases de la conducta del grupo - Entendiendo los equipos de trabajo - Comunicación - Enfoques básicos sobre el liderazgo - Temas contemporáneos del liderazgo - Poder y política - Conflicto y negociación - Bases de la estructura de la organización - Diseño y tecnología del trabajo - Políticas y prácticas de recursos humanos - Cultura organizacional - Cambio organizacional y manejo del estrés.
| Author | : Alvarado Ruiz, Hilda Leticia |
| Publisher | : Grupo Editorial Patria |
| Total Pages | : 288 |
| Release | : |
| Genre | : Education |
| ISBN | : 6075506675 |
Comportamiento Organizacional es un texto dinámico, lúdico y reflexivo; sobre todo, muy práctico para los estudiantes universitarios. En esta segunda edición se busca que el lector aprenda de manera más significativa el estudio del comportamiento organizacional, para lo cual se utilizan algunos casos prácticos relacionados con lo que la era del COVID 19 está dejando. Con un análisis profundo y una dirección eficaz del comportamiento de las personas que colaboran en una empresa es posible beneficiarse de la diversidad de talentos y personalidades que la componen, pues constituyen la materia prima con la que los líderes organizacionales pueden capitalizar el conocimiento individual, convertirlo en organizacional y generar una administración exitosa del conocimiento.
